Publié le 23/06/2026
Avenirpro : une année de généralisation progressive réussie pour les Missions Locales
Après une phase d’expérimentation, AvenirPro a été généralisé à la rentrée 2025 à l’ensemble des 2 200 lycées professionnels et consiste à accompagner les lycéens de terminale par des conseillers de Missions Locales et de France Travail, via des ateliers collectifs, des entretiens individuels et la participation à des évènements leur permettant de se préparer à une entrée sur le marché du travail.
A l’échelle nationale, plus de 8 établissements sur 10 ont accueilli des ateliers en leur sein durant cette année.
Un des enjeux pour cette année est de maintenir le déploiement de ce dispositif afin qu’il puisse bénéficier à tous les lycéens concernés et de poursuivre un partenariat toujours plus qualitatif auprès des lycées.
Par ailleurs, des échanges et travaux ont été menés entre l’UNML et des ARML volontaires auprès de France Travail afin d’assouplir certains éléments d’un cadre opérationnel, pouvant être trop contraignant et en décalage avec les organisations et fonctionnements locaux entre ML et lycées professionnels.
Ainsi, à partir de cette année 2026, certains assouplissements dans la mise en œuvre du dispositif vont être mis en œuvre pour cette année. L’UNML reste à l’écoute de l’ensemble des Missions Locales, quant aux ajustements et amendements à apporter à ce dispositif, et déterminée à porter ces enjeux auprès des partenaires concernées.
Rappel : désormais, la saisie de l’ensemble des actions réalisées dans le cadre d’Avenirpro se réalise sur l’outil de suivi du partenariat entre France Travail et des Missions Locales, accessible ici.
Avenirpro+ : une mise en œuvre dès la rentrée scolaire 2026
La rentrée scolaire de septembre 2026 sera aussi celle de la poursuite du dispositif ex-Ambition Emploi, renommé « Avenirpro+ ». Avenirpro+ est ainsi conçu comme la deuxième phase d’Avenirpro.
Les Missions Locales restent le partenaire exclusif de l’Education nationale pour la mise en œuvre de ce dispositif. Pour rappel, Avenirpro+ vise à permettre à des jeunes en fin de cursus scolaire, se retrouvant sans solution à la rentrée scolaire suivante, de maintenir leur statut scolaire durant 4 mois et de bénéficier d’un co-accompagnement par la Mission Locale.
Concrètement, comment préparer la rentrée prochaine ?
- Le chef d’établissement pilote et coordonne la mise en œuvre du parcours AvenirPro+. Il s’appuie sur un ou des professeurs volontaires, référent de parcours.
- Le chef d’établissement organise une réunion d’information collective à la rentrée scolaire, en associant la Mission Locale, pour une présentation d’AvenirPro + ou des dispositifs d’insertion du réseau pour l’emploi.
Ressources complémentaires :
Publications à venir prochainement :
- Foire aux questions actualisées « Avenirpro+ »
- Pas à Pas Avenirpro+ et Communication nationale autour d’Avenirpro+
- Mise à jour de l’annexe 5 Avenirpro
