L’équipe de l’Union nationale des Missions Locales
L’organisation de l’Union nationale des Missions Locales
Afin de répondre efficacement aux besoins croissants des membres du réseau ainsi qu’aux sollicitations des partenaires et des pouvoirs publics, l’UNML a structuré son activité avec la mise en place de plusieurs pôles.
Ils regroupent les équipes techniques de l’UNML qui assurent la mise en œuvre technique des décisions prises lors des commissions. Ils sont en lien avec les élus référents et sous la supervision de la direction de l’UNML. Ces pôles sont le contact direct des Missions Locales et des ARML.
Pôle Administratif et Ressources humaines
Pôle dédié à la gestion interne de l’UNML, il gère l’administration, les questions financières et le suivi des conventions. Il a également la charge d’assurer la gestion des ressources humaines de l’UNML et de toutes les actions relatives à la bonne organisation de l’Union (service d’achat, politique de formation…).
Pôle Droit social et négociation collective
Le pôle Droit social et négociation collective apporte expertise et conseils juridiques aux membres du réseau en matière de droit social et veille à former les présidences et directions sur ces questions. Il apporte également des conseils techniques aux délégations employeurs de la branche. Lors des commissions paritaires, le pôle juridique assure également la fonction de secrétariat.
Pôle Communication et événementiel
Le pôle Communication conçoit et met en œuvre la stratégie nationale de communication de l’UNML et du réseau des Missions Locales, à l’attention des membres du réseau et de ses publics externes (médias, partenaires, grand public), avec l’appui de la commission associative nationale dédiée à la Communication. Il assure également l’organisation des grands événements du réseau : Rencontres nationales, Assemblée générale de l’UNML…
Pôle Stratégie, Métiers et Partenariats
Le Pôle Stratégie, Métiers et Partenariats anime et accompagne le réseau sur les thématiques formation, emploi, accès aux ressources et droits ainsi que sur la prise en charge des publics spécifique (handicapés, JSMJ…). Il veille également au développement, à la mise en œuvre et au suivi des partenariats. A ce titre, Il accompagne et apporte conseils et un appui technique aux membres du réseau sur ces thématiques et les questions partenariales.
Pôle Label, Outillage et Soutien aux Organisations
Le pôle LOSO accompagne et contribue à la montée en compétences des structures du réseau des Missions Locales sur les aspects organisationnels. Pour cela, il assure notamment le déploiement et le suivi des dispositifs de labellisation, d’appui conseil, de compagnonnage et met en place des kits d’outillage sur diverses thématiques liées à la vie des structures.
Pôle Relations Institutionnelles et Animation Territoriale
Le pôle RIAT pilote les relations de l’UNML avec les pouvoirs publics et les réseaux d’élus, et contribue à la stratégie de plaidoyer du réseau des Missions Locales.
Il contribue également l’animation et la structuration du réseau en lien avec les Associations régionales, afin de renforcer sa cohérence et sa capacité d’action sur les territoires.
Par ses travaux d’analyse, il participe à éclairer les orientations stratégiques de l’UNML et à renforcer son influence dans les politiques publiques d’insertion des jeunes.
Pôle Partenariats du monde économique
Le pôle développe et anime de nombreux partenariats avec l’écosystème du monde de l’emploi et de l’insertion professionnelle : grandes entreprises, organisations patronales, fédérations professionnelles, organismes représentatifs des branches d’activités ou secteurs professionnels ou encore chambres consulaires. Il pilote ces partenariats à travers des conventions nationales et accompagne leur mise en œuvre dans les territoires. Déployer et entretenir une dynamique forte de collaboration avec les acteurs du monde économique est un en enjeu stratégique majeur pour le réseau des Missions locales. Le pôle œuvre à soutenir cette démarche vers les employeurs afin de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes accompagnés par le réseau.
Il valorise aussi l’offre de services des Missions Locales vers les employeurs en mettant en lumière l’expertise des professionnels du réseau qui vise à faciliter le recrutement, sécuriser les intégrations et soutenir le développement des entreprises.
Observatoire national de l’insertion des jeunes
L’observatoire national est une démarche de recherche et développement au service du réseau, en mutualisant les points de vue, les outils et l’ensemble des ressources du réseau et de ses partenaires. Il est porté conjointement par l’UNML et l’Institut Bertrand Schwartz.
Institut Bertrand Schwartz
L’institut a pour objet de produire des réflexions pour nourrir l’action en y associant des jeunes et tous les partenaires concernés par les questions de jeunesse au bénéfice de l’accompagnement des jeunes vers la citoyenneté et l’autonomie.
