Publié le 18/06/2026
Pouvez-vous revenir sur la méthode mise en place pour déployer le partenariat autour d’Avenir Pro + dans la région Ile-de-France ?
Dans le cadre du Lab que nous avons mis en place, nous nous appuyons sur une dynamique de travail existante, notamment autour d’Avenir Pro. Depuis près de deux ans, nous organisons des comités de pilotage mensuels avec les mêmes acteurs : les services de l’Éducation nationale, France Travail, la DRIEETS, et bien évidemment les Missions Locales de la région. Il nous a semblé cohérent, pour Avenir Pro +, de réunir à nouveau ces mêmes partenaires afin de poursuivre la dynamique déjà en place et de capitaliser sur l’existant.
En tant que directeur de l’ARML, comment voyez-vous votre rôle dans l’animation et la mise en œuvre de ce partenariat ?
Notre rôle à l’ARML est avant tout celui de coordinateur, d’animateur, et de porte-parole du réseau. Pour le Lab Avenir Pro +, nous avons veillé à favoriser la participation des Missions Locales en impliquant des représentants des directions, des responsables de secteurs, ainsi que des conseillers en charge de l’accompagnement des jeunes. L’objectif était d’avoir un panel représentatif des différents métiers concernés par le dispositif, afin de mesurer tous les impacts, identifier les points de vigilance, et travailler en étroite collaboration avec nos partenaires.
Nous avons également insisté pour que France Travail participe à ces ateliers. Même si leur rôle dans Avenir Pro + n’est pas en première ligne, leur implication dans l’animation des réunions de rentrée et l’orientation des jeunes vers les Missions Locales nous a semblé essentielle. Il était important qu’ils partagent les sujets avec nous et soient associés aux travaux du Lab.
Quelles sont les pistes principales dégagées pour préparer la rentrée de septembre 2026 ?
Plusieurs pistes d’organisation ont émergé. Nous avons notamment accompagné l’Éducation nationale dans la rédaction d’une circulaire à destination de l’ensemble des chefs d’établissement. Les services de l’Éducation nationale se sont appuyés sur les travaux du Lab et nous ont demandé de valider les éléments de cette circulaire, afin d’anticiper la prochaine rentrée en rappelant le fonctionnement de chacun.
Cela nous a également permis, dans nos échanges avec France Travail, de clarifier la position et les attendus de chacun, en particulier sur la question des réunions de rentrée. Côté Missions Locales, nous organisons un webinaire en juillet à destination des directions et des conseillers, basé sur les éléments validés avec nos partenaires. L’objectif est de fournir des lignes directrices consolidées pour anticiper la rentrée.
Le calendrier est-il désormais bouclé pour l’été ?
Nous avons un comité stratégique prévu à la fin du mois de juillet, avec les responsables de l’Éducation nationale et de France Travail et, pour revenir sur les conclusions du Lab et évoquer la rentrée. Nous nous retrouverons à nouveau en septembre pour faire le point.
AvenirPro+ est un dispositif pensé pour accompagner les élèves de terminale professionnelle et de CAP sans solution immédiate après les examens, en leur proposant un parcours personnalisé vers l’emploi ou la formation, en lien étroit avec les acteurs du territoire : Education nationale et le réseau pour l’emploi.
