Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Île-de-France, Val-de-Marne
Ville : Vitry-sur-Seine
Nom de la structure : Mission locale Ivry Vitry
Emplois repères :
Responsable de secteur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
15
Indice professionnel :
628
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau II
Expérience :
2
Rémunération annuelle :
37756
Date d'embauche :
01/08/2025
Email recruteur :
Date de publication : 10/07/2025
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, il ou elle sera chargée(e) de :
Être garant du bon fonctionnement du site en organisant l’accueil et le suivi du public, en tenant compte des ressources humaines et des moyens logistiques :
Equilibrer le volume d’accueil entre les conseillers en fonction des objectifs fixés individuellement.
Être responsable de l’ouverture et de la fermeture des locaux.
Veiller à la prise des congés du personnel dans le respect des contraintes liées à l’accueil et conformément aux directives données par la Direction.
Garantir les moyens techniques nécessaires à chacun pour la bonne réalisation de leurs missions, ou l’atteinte de leurs objectifs.
Accompagner l’équipe d’accueil sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques d’insertion des jeunes :
Etre personne ressource concernant le suivi du public,
Réguler les conflits entre le public et l’équipe,
Veiller au bon déroulement du travail en équipe,
Prévenir la Direction en cas de conflit entre l’équipe et les partenaires.
Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux arrivants
Superviser l’équipe de conseillers dans la gestion de leur portefeuille de jeunes à partir du système d’information Imilo et veiller à l’atteinte des objectifs conventionnels nationaux, régionaux ou locaux :
Rapprocher régulièrement les bases actives avec les offres de services internes et externes,
Effectuer une veille active sur les objectifs structurels et individuels.
Transmettre à la direction les éléments nécessaires à l’évaluation du personnel notamment sur les besoins en formation professionnelle.
Recevoir le public en entretien et accompagner à l’élaboration de son parcours d’insertion.
CAPACITES :
A animer et superviser une équipe de 10 personnes
A communiquer et à négocier
A conduire des projets locaux
A organiser méthodologiquement le travail de l’équipe
A prévenir et gérer les conflits de toute nature
PRE-REQUIS :
Bac+3 minimum
Expérience de management réussie exigée
CDI – Salaire d’embauche 3020.45 € brut cotation 15 CCNML + reprise salaire CCNML + demi 13e mois + mutuelle + chèques vacances et cadeaux+ forfait sport+ 9 semaines CA /RTT
Prise de poste au 1/08 souhaitée
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Outiller l’activité d’insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Proposer des orientations
- Animer et coordonner une équipe
Compétences complémentaires
- Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
- Participer à l’élaboration de supports de communication