Responsable de secteur

Rattaché(e) au Directeur, vous intégrez l’équipe de Direction de la Mission Locale de l’Arrondissement de Dijon en tant que Responsable de Secteur.
Vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage des axes stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez et pilotez une équipe de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes. Vous avez ainsi une fonction d’appui à l’équipe en accompagnant sa montée en compétences, ainsi qu’à la direction en étant force de proposition, constructif et pro-actif.

Vos principales missions
– Manager et accompagner une équipe qui vous est rattachée :
o Porter les orientations stratégiques auprès des équipes et les traduire en actions concrètes, piloter la mise en œuvre et le suivi de l’activité des conseillers, accompagner et aider les équipes dans la réalisation des activités et leur développement professionnel (intégration, formation, compétences, carrière, en lien étroit avec la responsable des ressources humaines), préparer et animer des réunions régulières et collectives de travail …
– Représenter la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon sur son territoire :
o Représenter la structure auprès des différents partenaires, développer les partenariats et projets locaux, partager les orientations stratégiques et valoriser les actions conduites par la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon …
– Contribuer au développement de la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon :
o Participer aux réunions activité et autres instances de gouvernance, contribuer à la conduite des projets issus des orientations stratégiques, être force de proposition (actions,contenus, méthodes…) …
– Coordonner et animer les dispositifs d’accompagnement :
o Activer et organiser la mise en œuvre des mesures et dispositifs d’accompagnement, initier des échanges de pratiques au sein de l’équipe et des autres services de la structure, faire évoluer les procédures au besoin et proposer les supports de diffusion adaptés…
– Développer des projets et des partenariats :
o Apprécier et analyser les enjeux politiques et socio-économiques permettant de développer de nouvelles coopérations et promouvoir l’insertion des jeunes, travailler en collaboration avec les équipes de la Mission Locale sur des projets de développement, construire et animer des projets de territoire en faveur de l’emploi et de l’autonomie des jeunes…
Cette liste de missions est non-exhaustive.

Qualités et spécificités du poste
– Compétences confirmées en management d’équipe
– Bonnes qualités relationnelles et d’organisation
– Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions
– Gestion de projets
– Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelles et du public accompagné
– Sens de la confidentialité
– Sens de la communication et capacités à adapter sa communication à des interlocuteurs variés (élus, partenaires, entreprises, public jeunes…)
– Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
– Connaissance du tissu socio-économique dijonnais serais un atout
– Potentiel à développer des relations partenariales
– Amplitude horaire
– Mobilité sur l’ensemble du territoire et permis B