Responsable de secteur

La Mission locale Loire Touraine, située 22 place Richelieu à Amboise 37400, crée un poste de Responsable de secteur.
La Mission Locale Loire Touraine est constituée de 15 salariés.
Le territoire est composé de 46 communes réparties sur 3 EPCI. La Mission Locale dispose d’une antenne sur Château-Renault et assure des permanences à Bléré et dans les quartiers prioritaires de la ville d’Amboise.
La Mission Locale accompagne environ 1000 jeunes par an

Rattaché à la directrice, le-la responsable de secteur aura en charge l’animation et l’encadrement d’une équipe de 7 conseillers et d’un chargé de relations entreprise.
Vous conduirez les différents dispositifs d’accompagnement des jeunes et accompagnerez l’équipe de conseillers dans la réalisation de ses missions en assurant la coordination entre les professionnels en charge de différents dispositifs ou dossiers transversaux afin d’optimiser les ressources de la structure au profit de l’accompagnement des jeunes.
Vous aurez en charge l’intégration des nouveaux conseillers, vous assurerez leur appropriation des outils, du territoire.
Vous accompagnerez les conseillers dans l’atteinte des objectifs tout en apportant un appui technique, méthodologique et pédagogique.
Vous animerez des réunions de travail, d’échanges de pratiques.

Vous mettrez en œuvre les dispositifs dans le respect de la réglementation définie.

Vous développerez et animerez le partenariat pour favoriser l’interconnaissance des structures, et des offres de services mutuelles.
Vous construirez et animerez des projets de territoire en faveur de l’emploi et de l’autonomie des jeunes.

Dans un premier temps, votre mission sera de réorganiser et d’étoffer l’offre de service du dispositif CEJ à partir d’une réflexion menée par l’équipe. Puis progressivement votre mission sera étendue à l’ensemble des activités d’accompagnement de la Mission Locale ; aux dispositifs, programmes en gestion : PPAE, Obligation de Formation, PACEA, « Autonomise-Toit », FDAJ…
Profil attendu :
Niveau Bac +3 minimum exigé.

Les « savoir-faire » comportementaux :
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Esprit d’initiatives
– Autonomie et responsabilité organisationnelle
– Rigueur
– Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue favorables à la communication et au travail en équipe
– Aisance rédactionnelle
– Avoir les sens du service rendu au public

Expérience professionnelle de 5 ans minimum en Mission locale, impérative.
Expérience de la gestion de projets, et de dispositifs.
Connaissance des dispositifs en direction des jeunes.

Informations complémentaires :

Le nombre de jours de congés est fixé à 30 jours ouvrés pour une année complète + 5 jours exceptionnels
TR / mutuelle – Permis B valide et véhicule personnel indispensables

Réception des candidatures jusqu’au 13 janvier 2023