Caractéristiques :

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Type de structure : ASSOCIATION
Région et département : Manche, Normandie
Ville : cherbourg en cotentin
Nom de la structure : MEF du Cotentin
Emplois repères : Responsable de secteur
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 15
Indice professionnel : 548
Statut : Cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau I
Expérience : 5
Rémunération annuelle : 38000
Date d'embauche : 01/04/2024
Email recruteur :
Date de publication : 20/02/2024
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Présentation de l’association :
Depuis plus de 30 ans, la MEF accompagne le développement de l’emploi et des compétences dans le Cotentin. Pour cela, elle fédère les acteurs de l’emploi autour de 4 missions clés :
– L’information et le conseil aux personnes en changement professionnel : MIFE
– L’autonomie sociale et professionnelle des 16-25 ans : Mission Locale
– La recherche d’emploi des plus de 26 ans : PLIE
– L’accompagnement des employeurs sur leurs enjeux emploi-compétences : Service Entreprises.

68 salariés œuvrent à la réussite de ces missions. Au sein de la MEF, nous valorisons le partenariat, l’innovation et la proximité. En collaborant avec les acteurs locaux, nous développons des solutions innovantes afin de répondre aux défis de l’emploi du Cotentin. Nous sommes une association engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux et nous nous mobilisons pour la qualité de vie au travail et le développement des compétences de nos salariés. Notre démarche est reconnue par le label RSE Lucie 26000.
Site web de de la MEF du Cotentin : https://mef-cotentin.com/

Descriptif du poste :
Vous pilotez le service Entreprises de la MEF et animez une équipe de 11 personnes qui accompagnent les employeurs du Cotentin sur la promotion des métiers, le recrutement, la RSE, la GPEC Territoriale et le conseil RH.
Dans ce cadre vous :
– Constituez et animez un réseau d’entreprises engagées avec lesquelles vous mettez en place des actions en faveur de l’emploi, du développement des compétences.
– Développez des partenariats et des projets avec les réseaux d’entreprises et les acteurs économiques, de l’emploi et de la formation pour faciliter la construction de réponses aux besoins des entreprises.
– Développez et animez une offre de service territoriale aux entreprises en matière de RSE
– Organisez la cohérence des interventions menées par la MEF auprès des entreprises.
– Insufflez une logique de positionnement sur des appels à projets associant les entreprises.
– Développez une démarche et des moyens de communication afin d’assurer la notoriété et la lisibilité de l’offre de services aux entreprises.
– Organisez et suivez le travail de votre équipe afin de garantir la réalisation des objectifs fixés.

Profil recherché :
– De formation supérieure bac+5, vous avez une très bonne connaissance des entreprises, des questions RH et vous avez une expérience réussie dans le management.
– Vous savez travailler en réseau, fédérer et animer le travail en équipe.
– Vous avez des capacités d’ingénierie et de conduite de projets.
– Vous avez envie de créer, d’innover dans le domaine de l’emploi.
– Vos faîtes preuve d’organisation et de rigueur.

Conditions et éléments de rémunération :
– CDI temps plein, cadre
– CCN Missions Locales et PAIO appliquée
– Rémunération à partir de 38 k€ bruts annuels
– 35 jours de congés payés annuels ; RTT
– Tickets restaurants, Mutuelle d’entreprise (50%), Prévoyance, Forfait mobilités durables, Contrat Epargne Retraite PERO
– Lieu de travail : Cherbourg-en-Cotentin, déplacements ponctuels en région
– Possibilité de télétravailler
– Poste à pourvoir dès que possible

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
  • Proposer des orientations
  • Animer et coordonner une équipe

Compétences complémentaires

  • Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
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