Responsable de secteur

La Mission Locale de Grenoble (48 salariés, 4500 jeunes accompagnés) recrute un(e) Responsable du service Emploi et partenariats économiques.

VOS MISSIONS :

Avec l’appui de votre équipe (6 personnes), vous mettrez en œuvre les actions de développement, d’innovation et de stratégie de la Mission Locale. Vous serez en charge de :

– Promouvoir, animer et coordonner les dispositifs et mesures Emploi et Formation
– Coordonner les ateliers emploi et formation à destination de notre public
– Coordonner les actions en faveur de l’emploi et de la formation : le parrainage, l’alternance, le 1%, les contrats aidés, l’IAE, l’intérim, POE, formations du PIC…
– Initier et piloter de nouveaux projets
– Mettre en œuvre le plan de prospection entreprises (collectes des offres, sourcing…)
– Développer et animer le réseau des partenariats économiques dans le domaine de l’emploi, de la formation et des métiers
– Organiser et piloter les événements emploi de la structure (évènements partenaires, job dating…)
– Mettre en place et suivre des procédures
– Suivre des indicateurs de pilotage (CPO, KPI, Activité) et participation à la mise en œuvre des actions correctrices si nécessaire pour atteindre les cibles fixées
– Participer et contrôler le reporting de l’activité du pôle
– S’assurer de la visibilité des actions du service (en interne ou en externe)
– Superviser la délivrance de l’offre de service emploi et formation
– Répondre et assurer la veille des appels à projets Emploi/Formation en étant garant-e des résultats (création d’outils de recueil de données, calendrier des dépôts, analyse quantitative et qualitative et bilans…).

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge le management d’une équipe de 6 personnes. Et vous serez amené(e) à :
– Décliner avec l’équipe les objectifs et les actions à mener en lien avec la direction et la vision de la structure
– Organiser le planning de travail de l’équipe
– Veiller à la bonne circulation des informations et à la coopération dans les meilleures conditions entre les membres de l’équipe et les partenaires extérieurs
– Assurer un suivi méthodique des actions entreprises
– Conduire les entretiens annuels d’évaluation des salariés de votre équipe
– Participer à la réflexion stratégique de la structure avec l’ensemble de l’équipe de direction et proposer des orientations

Votre profil
Issu.e de formation supérieure, idéalement bac+5 en management et stratégie des organisations ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience managériale significative dans un environnement similaire, dans l’idéal dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou du recrutement et/ou de la formation.
Vous avez de solides compétences managériales et un bon esprit d’équipe (Animation de réunion, organisation du travail et suivi des objectifs, mise en œuvre des entretiens annuels, accompagnement au changement…).
Vous avez une capacité à mettre en œuvre des orientations stratégiques et les décliner en dossiers opérationnels.
Décideur.euse et fédérateur.trice, vous faites preuve de grande capacités d’adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme. Vous avez le sens du service, la culture du résultat et vous savez travailler dans l’urgence.
Dotée d’un excellent relationnel, vous connaissez le bassin d’emploi Grenoblois, les différents acteurs de l’insertion professionnelle, les « métiers de demain » et les caractéristiques du public accompagné en mission locale et êtes à l’aise dans la relation entreprise.

CONDITIONS SALARIALES DU POSTE :
 CDI
 Mobilité géographique sur l’agglomération grenobloise
 Temps plein (39h/semaine – 6 RTT par trimestre)
 Salaire/qualification : : Emploi-repère responsable de secteur, Cotation 15 et statut cadre
 Poste à pourvoir dès que possible