Type de structure :
ASSOCIATION
Région et département :
Hauts-de-Seine, Île-de-France
Ville : MEUDON
Nom de la structure : SEINE OUEST ENTREPRISE ET EMPLOI
Emplois repères :
Responsable de secteur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
15
Indice professionnel :
750
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
3
Rémunération annuelle :
45090
Date d'embauche :
01/09/2025
Email recruteur :
Date de publication : 24/07/2025
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Général de Seine Ouest Entreprise et Emploi :
▪
Pilotage stratégique et opérationnel de la Mission Locale :
▪
Elaborer et mettre en oeuvre le projet stratégique de la Mission Locale, en lien avec les orientations nationales du Réseau pour l’Emploi ;
▪
Suivre et évaluer les dispositifs d’accompagnement (parcours d’insertion, formations, stages, emplois…). Être le garant de leur conformité avec le cadre règlementaire ;
▪
Piloter les indicateurs de performance en accord avec les objectifs du réseau pour l’emploi, mesurer l’impact et assurer une reddition de compte régulière auprès des financeurs et partenaires institutionnels (Etat, Villes et EPT, ARML…) Le cas échéant, proposer des ajustements pour améliorer le service rendu au public ;
▪
Coordonner les actions liées aux dispositifs spécifiques à l’emploi et à l’insertion.
▪
Piloter l’Accueil des relais de l’association :
▪
Gérer les équipes d’accueil de nos trois relais et du lieu « Comme à la Maison ». Assurer l’ouverture des sites et le respect des horaires publics ;
▪
Animer une démarche Qualité.
▪
Management d’équipe :
▪
Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en insertion socio-professionnelle, de chargés de projet, d’assistants administratifs et de chargés d’accueil.
▪
Réaliser le suivi des absences et de la ponctualité ainsi que les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels des salariés sous votre responsabilité ;
▪
Favoriser le développement des compétences de l’équipe par la formation, l’accompagnement et le feedback ;
▪
Instaurer une culture de travail basée sur la coopération, l’innovation et l’efficacité.
▪
Développement et animation de partenariats :
▪
Renforcer les liens avec les acteurs économiques, les entreprises et les branches professionnelles pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes ;
▪
Travailler en étroite collaboration avec les structures du réseau pour l’emploi (France Travail, Cap Emploi, les autres Missions Locales…) pour assurer une complémentarité des dispositifs ;
▪
Promouvoir des actions et projets de la Mission Locale auprès des institutions locales, des collectivités et des partenaires privés ;
▪
Assurer le recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projet…).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Compétences/ Aptitudes
•
Management d’équipe ;
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Conduite du changement ;
•
Gestion des priorités ;
•
Confidentialité et discrétion ;
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Autonomie ;
•
Travail en équipe ;
•
Excellente maitrise des procédures et des métiers des Missions Locales ;
•
Capacité à représenter la structure en externe.
Niveau de formation
•
Niveau Bac +3 à Bac +5, dans les domaines de l’insertion professionnelle, des ressources humaines ou du développement local.
Niveau d’Expérience
•
Expérience préalable exigée d’au moins 3 ans au sein d’une Mission Locale, en matière notamment de management d’équipe, d’accompagnement à l’emploi et de gestion de projets transverses.
LE STATUT, LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES :
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CDI – Statut Cadre – Emploi de responsable de secteur.
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Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires (9h-17h). Des dépassements d’horaires réguliers sont à prévoir. Ils font l’objet d’heures de récupération.
•
Indice professionnel égal à 750 points + prime de responsabilité égale à 150 points (valeur du point : 5,01), cotation 15 selon la convention collective nationale des Missions Locales. Prime de 13ème mois après un an d’ancienneté dans l’association.
•
Participation de l’employeur aux contrats de mutuelle et de prévoyance.
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Avantages CSE.
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Télétravail dès la validation de la période d’essai, à raison d’un jour fixe par semaine.
•
6 semaines de congés payés annuels (30 jours).
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Lieux de travail : présence sur nos trois relais (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux et Meudon), avec déplacements réguliers à l’échelle du département des Hauts-de-Seine et de Paris.
CONTACT :
•
Envoyer CV + LM par mail uniquement à M. Désannaux, Directeur Général de Seine Ouest Entreprise et Emploi
SEINE OUEST ENTREPRISE ET EMPLOI
20 rue d’Issy – 92100 Boulogne-Billancourt
Mail :
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Outiller l’activité d’insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Proposer des orientations
- Animer et coordonner une équipe