Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Ville : ANGERS
Emplois repères :
Responsable de secteur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
15
Indice professionnel :
548
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau II
Expérience :
5
Rémunération annuelle :
41000
Email recruteur :
Date de publication : 20/01/2023
Responsable du Service Formation /Emploi et des Territoires Ruraux
La Mission Locale Angevine assure une mission de service public en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle porte des missions de repérage, d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global.
Forte de ses valeurs de proximité et d’ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires d’Angers Loire Métropole, de Loire Layon Aubance, d’Anjou Loire Sarthe et de Beaufort en Anjou ; elle couvre la moitié du Maine et Loire et compte plus de 100 salariés de droit privé. Elle développe de nombreux projets innovants dans le domaine de l’accompagnement et de l’emploi.
La Direction est attachée à un mode de management respectueux, ouvert, collaboratif et néanmoins exigeant.
Dans le cadre d’un remplacement et après glissement de poste, la MLA recrute un/e adjoint/e en charge de territoires et du Service Orientation/Formation /Emploi (intégrant aussi les thématiques du Volontariat, du Handicap et de la Mobilité Internationale).
Rattaché/e à la Directrice, et au sein du Comité de Direction de 7 personnes travaillant en forte coopération, vous contribuez à l’élaboration de la politique de l’association, vous encadrez une quinzaine de professionnels et mettez en œuvre l’ensemble des actions et projets pour atteindre les objectifs de la structure.
Plus précisément vos missions opérationnelles sont
– L’animation et l’encadrement d’une équipe de conseillers et de chargés de projet sur les thématiques de l’Orientation, la Formation (dont l’alternance et la lutte contre le décrochage scolaire), l’Emploi, le Volontariat, le Handicap et la Mobilité Internationale. Sur ces thématiques, l’équipe propose et met en place les actions nécessaires à l’accès à la formation et à l’emploi des jeunes, à l’initiative de la MLA ou menées de façon partenariale et assure le soutien, l’animation, la formation interne de l’ensemble des professionnels de la MLA. Parrainage, découverte des métiers, soutien aux employeurs … découvrez des exemples sur notre site Internet mla49.fr
– L’animation des relations avec les partenaires institutionnels et économiques dont les entreprises de notre territoire et leurs réseaux.
– L’animation et l’encadrement d’équipes de conseillers assurant l’accompagnement global des jeunes sur les territoires d’Anjou Loir Sarthe, Loire Layon Aubance et le secteur de Beaufort en Anjou.
– La supervision et l’accompagnement de leurs méthodes de travail permettant la qualité de service rendue aux jeunes et l’atteinte des objectifs de la structure
– L’animation avec les équipes de terrain des relations avec les élus et avec les partenaires territoriaux
– La conception, la conduite, l’évaluation de différents projets territoriaux ou thématiques
– Une responsabilité en collaboration avec le service RH, en matière de recrutement, de formation et d’évaluation de votre équipe
– La représentation de la MLA dans différentes instances politiques ou techniques.
Profil
– Aptitudes à donner du sens, créer de l’adhésion, associer les équipes, susciter les initiatives, déléguer, organiser, soutenir l’équipe dans des aspects méthodologiques.
– Sens des responsabilités, de la communication et de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse, facilités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique.
– Une expérience réussie en management est impérative ; expérience solide dans le domaine de l’emploi, de la formation, de l’alternance ou de l’insertion, en Mission Locale ou dans un autre secteur permettant un transfert de compétences rapide ( Insertion par l’Activité Economique, Agences d’emploi, RH, développement économique …)
– Diplôme de niveau Master
– Permis B et véhicule nécessaires
Conditions contractuelles : CDI, temps plein 35h (ou 39h et 22 jours ARTT), basé à Angers, Statut Cadre, cotation 15, salaire selon CCN avec prime de responsabilité, 41 k€ bruts annuels, poste à pourvoir dès que possible à partir de mars 2023.
Candidature à adresser au plus tard le 10 février 2023 à Pascale RICHARD Directrice MLA ou MLA Centre Pierre COINTREAU 132 Avenue De Lattre de Tassigny 49 000 ANGERS.