Caractéristiques :
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble de la gestion administrative, financière et des Ressources Humaines de la structure. Véritable partenaire stratégique, vous apportez votre expertise à la Direction et au Conseil d’Administration, afin de garantir le respect du cadre réglementaire et associatif.
Vous encadrez une assistante de gestion et veillez à la bonne coordination des processus internes.
Vos principales missions
• Elaborer et suivre les budgets prévisionnels et les comptes annuels jusqu’au bilan
• Assurer le suivi financier des projets, conventions et subventions, et superviser la trésorerie.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du commissaire aux comptes.
• Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique continue.
• Assurer la gestion administrative du personnel (recrutements, paie, temps de travail, formation).
• Préparer et suivre les instances (CA, AG) et apporter un soutien à la gouvernance.
• Concevoir et suivre les outils et indicateurs de gestion, et proposer des axes d’amélioration
Compétences socles
- Organiser la gestion administrative de la structure
- Concevoir et piloter des projets
- Proposer des orientations
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
- Formaliser les outils de gestion de la structure
- Assurer un suivi administratif