Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Landes, Nouvelle-Aquitaine
Ville : Mont-de-Marsan
Nom de la structure : Mission Locale des Landes
Emplois repères : Responsable administratif et financier
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 10 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 14
Indice professionnel : 488
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 3
Rémunération annuelle : 29339
Date d'embauche : 01/11/2025
Email recruteur :
Date de publication : 07/10/2025
Ligne de séparation

Missions
Le/la Responsable Administratif.ve et Financier.e contribue à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière. Il/Elle formalise les outils de gestion, gère l’activité sur les plans comptable et financier. Il/Elle participe à établir les budgets prévisionnels de la structure et des demandes de subvention, et à en réaliser les bilans. Il/Elle gère le personnel sur le plan administratif.

Compétences socles
• Organiser la gestion administrative de la structure
• Concevoir et piloter des projets
• Proposer des orientations
• Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
• Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
• Formaliser les outils de gestion de la structure
• Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
• Assurer le suivi administratif du personnel
• Organiser la vie de la structure
Activités spécifiques
• Préparer la paie est les déclarations sociales
• Apporter un soutien à la direction lors des échanges avec les IRP
• Encadrer le personnel rattaché au service
• Elaborer et suivre le plan de trésorerie

Expérience
3 ans minimum sur des postes similaires

Formation / Connaissance
• Formation de niveau III minimum dans le domaine de la comptabilité et la gestion RH
• Aisance dans la rédaction des documents administratifs et de tableur
• La connaissance du secteur associatif et du secteur de l’insertion est un plus

Compétences associées
• Maitriser les outils informatiques
• S’approprier et appliquer des procédures
• Réaliser une veille réglementaire
Capacités / Qualités
• Aptitudes organisationnelles, rigueur et méthode
• Sens du relationnel, de l’écoute et du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité
• Autonomie
• Capacité d’adaptation rapide

Nombre de poste
1

Secteur d’activité
Insertion sociale et professionnelle

Lieu de travail
Le poste est basé à Mont-de-Marsan

Rémunération
Selon la Convention Collective des Missions Locales et PAIO

Horaires
35 heures hebdomadaires

Taille de la structure
63 salariés

Contact
CV + lettre de motivation à envoyer à au plus tard le 13/10/2025 ou par courrier à l’attention de Madame la Directrice de la Mission Locale des Landes.

Compétences socles

  • Organiser la gestion administrative de la structure
  • Concevoir et piloter des projets
  • Proposer des orientations
  • Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
  • Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Animer et coordonner une équipe
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