Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Aude, Occitanie
Ville : NARBONNE
Nom de la structure : MISSION LOCALE JEUNES DU GRAND NARBONNE
Emplois repères :
Chargé de projet
Type de contrat :
CDD
Durée du CDD :
1 mois
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
14
Indice professionnel :
488
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Rémunération annuelle :
29339
Date d'embauche :
Dès que possible
Email recruteur :
Date de publication : 21/05/2024
Le/la Chargé(e) de projet – référent(e) I-Milo travaille étroitement avec la Directrice et la Responsable de secteur, il/elle a un rôle de pilotage des données, d’alerte et de veille et apporte une contribution technique : expert requêtes, utilisation, construction et production d’outils de pilotage et de suivi de l’activité, tableaux de bord, statistiques, analyses de veille et de contrôle. Il/Elle suit l’activité de la structure et la communique à l’équipe de direction.
Rattaché(e) à la Directrice et à la Responsable de secteur, le Le/la Chargé(e) de projet – référent(e) I-Milo a comme missions principales de :
• Administrer et assurer le fonctionnement et l’exploitation du système I-Milo
• Suivre et contrôler la bonne exécution des objectifs conventionnels. Alerter la Direction sur les écarts.
• Administrer les utilisateurs, les profils et droits d’accès, paramétrer les dispositifs et superviser l’offre de services. Veiller à la cohérence, à l’accessibilité et à la sécurité des informations
• Piloter le reporting de l’activité globale et spécifique
• Concevoir des procédures I-Milo et les actualiser
• Appui aux utilisateurs à la demande, au téléphone, en visio, en présentiel
• Participer à l’actualisation régulière des connaissances des utilisateurs
• Signaler et suivre les incidents et dysfonctionnements auprès du centre de services I-Milo
• Assurer le suivi des actions des utilisateurs et des contrôles de cohérence
• Expert requêtes : construction et production d’outils de pilotage et de suivi de l’activité, statistiques, analyses de veille et de contrôle. Comprendre, utiliser et s’appuyer sur les outils mis à disposition au niveau régional
• Piloter des plans d’action qui visent à améliorer la mise en œuvre qualitative et quantitative des dispositifs d’accompagnement et leur traçabilité dans le SI
• S’assurer de la bonne mise en œuvre de ces plans d’actions dans les équipes et de leur bonne traçabilité en lien avec la responsable de secteur et la Directrice
• S’assurer de la production et de la vérification des chiffres nécessaires pour la tenue des réunions de Bureau, Conseil d’Administration et Assemblée Générale
• Participer ou animer des réunions en lien avec i-milo
• Être en charge des bonnes relations avec l’ASP
• Participer au groupe régional I-Milo Occitanie
• Participer à l’analyse adéquate des dispositifs des jeunes
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaire
- Négocier
- Outiller l’activité d’insertion
- Concevoir et piloter des projets
- Mettre en œuvre des projets
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Proposer des orientations
- Participer à l’élaboration de supports de communication
- Assurer la mise en œuvre technique de la communication