Au sein de la Direction Activités et Développement, sous la responsabilité opérationnelle et hiérarchique du Responsable du Pôle AVEQ et de la Coordinatrice de l’équipe des Médiateur.rices, et au sein d’une équipe territorialisée de médiat.eurs.rices emploi, le/la médiateur.trice emploi, pour sa zone d’intervention, sera chargé.e de mettre en œuvre une démarche d’« Aller-Vers » les habitants des quartiers populaires non suivis par le service public de l’emploi, en déployant la stratégie suivante :
• Repérer dans l’espace public (tours de rue – pieds d’immeuble – kiosques emploi), et à partir des permanences régulières dans le quartier, les personnes en recherche d’un emploi ou d’une formation se trouvant démobilisées et en décrochage des services d’accompagnement « classiques »,
• Proposer un pré-diagnostic socio-professionnel, auprès des personnes repérées, dans le cadre d’entretiens individuels favorables à la création et au maintien d’un climat de confiance,
• Préconiser, et si nécessaire accompagner, les personnes dans les démarches utiles à la prise en compte des freins périphériques à l’accès à l’emploi ou à la formation auprès des dispositifs, partenaires et lieux d’accueil spécialisés, et en particulier vers les actions portées par l’EPEC (PLIE, Clauses Sociales …).
• Guider chacun.e dans l’accès aux solutions d’accompagnement socio-professionnel, de formation ou d’emploi (SIAE, emploi direct…) adaptées à ses besoins, en s’assurant que celles-ci sont effectives et favorables à son autonomie ainsi qu’à leur projet professionnel
• Développer un réseau partenarial local – régies de quartier, les centres sociaux, les bailleurs sociaux, les associations (sport, culture, citoyenneté, etc.) afin d’interagir avec l’ensemble de ces acteurs et d’être identifiée comme « professionnel ressources » sur l’accès à l’emploi,
• Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives dans le quartier par des « pieds d’immeuble », « kiosques emploi » et « évènements emploi » afin de diversifier les approches des publics et rendre attractif l’accès à l’offre de service du programme AVEQ.
• Réaliser le reporting mensuel de ses activités et le suivi des personnes dans un SI dédié.
Les fonctions du/de la médiat.eur.rice emploi seront complémentaires à celles des conseiller.e.s en insertion socio-professionnelle du service public de l’emploi.
Le poste nécessite une présence en extérieur et des déplacements à pieds quotidiens dans Paris.
