Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Île-de-France, Val-de-Marne
Ville : CACHAN
Nom de la structure : MISSION LOCALE INNOVAM
Emplois repères :
Directeur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
16
Indice professionnel :
608
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau II
Expérience :
5
Rémunération annuelle :
36553
Date d'embauche :
05/05/2025
Email recruteur :
Date de publication : 21/01/2025
La Mission Locale INNOVAM, située à Cachan, joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans en facilitant leur insertion professionnelle et sociale. Elle s’engage à offrir un soutien complet aux jeunes dans divers aspects de leur vie, allant de la formation et la recherche d’emploi, à la santé, au logement, aux loisirs, et assure un accès égalitaire à ses services pour tous.
La Mission Locale déploie ses services sur le territoire Grand Orly Seine Bièvre regroupant les communes de Arcueil, Cachan, Gentilly, Le Kremlin Bicêtre et Villejuif.
La Mission Locale INNOVAM recrute son.sa directeur.trice dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la Présidente, en lien avec le Bureau et le Conseil d’Administration de l’Association, vous assurez la direction de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion de projets, gestion financière, développement, veille économique, juridique et sociétale…) en vous appuyant sur une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. Vous assurez une veille sur les activités d’insertion et aidez à l’élaboration des orientations de la structure, vous êtes également garant des orientations politiques et des priorités fixées par les instances délibératives. En lien étroit avec les financeurs et les élus, vous représentez la structure par délégation de la Présidente, afin de développer les projets et actions portés par l’association
Vous êtes garant.e de l’atteinte des objectifs fixés par les financeurs et les partenaires de la Mission Locale.
A ce titre, vous proposez, animez, mettez en œuvre et évaluez le projet de l’association décliné en plans d’actions.
A l’interne, comme à l’externe,
Vous serez plus particulièrement chargé.e de :
– Définir et appliquer les orientations stratégiques
– Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
– Animer et coordonner l’équipe technique en lien avec les responsables de secteur (20 salariés)
– Piloter la politique de ressources humaines en lien avec la responsable des ressources humaines
– Définir les conditions de la gestion administrative et financière de la structure
– Organiser les services
– Développer et entretenir le réseau des partenaires, sur le territoire d’intervention de la Mission Locale, mais aussi au-delà de son périmètre.
– Représenter la structure au niveau technique et politique
– Piloter la politique de communication
VOTRE PROFIL ET LES COMPETENCES ATTENDUES POUR CE POSTE
Vous possédez une formation de niveau supérieur (Bac +4/5) ou une expérience reconnue comme équivalente mise en œuvre dans vos fonctions antérieures.
Vous possédez de réelles compétences dans les domaines des ressources humaines, du management et de la gestion financière.
Votre relationnel, vos talents de communicant.e, votre rigueur et votre exigence, mais aussi vos valeurs telles qu’équité et exemplarité, vous amènent à communiquer, rendre compte
Vous possédez de solides capacités de direction et d’animation pour fédérer une équipe de professionnels, des réseaux de partenaires, dédiés à l’accompagnement des jeunes.
Vous êtes motivé(e) pour mobiliser une équipe sur des projets de changement.
Vous maitriser l’outil informatique et bénéficiez de capacités rédactionnelles et de communication.
Vous possédez de bonnes connaissances des domaines de l’insertion, de l’emploi, du monde de l’entreprise et des associations.
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Outiller l’activité d’insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Piloter les politiques de ressources humaines
- Sécuriser l’environnement juridique de la structure
- Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Formaliser les outils de gestion de la structure
- Concevoir une politique de communication
- Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure