Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Ville : Niort
Nom de la structure : Mission locale Sud Deux Sèvres
Emplois repères : Directeur
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 16
Indice professionnel : 608
Statut : Cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau I
Rémunération annuelle : 42564
Date d'embauche : 01/08/2024
Email recruteur :
Date de publication : 13/05/2024
Ligne de séparation

La Mission Locale du Sud Deux-Sèvres assure une mission de service public en faveur de l’insertion sociale et professionnelle et de l’accès à l’autonomie des jeunes dès 16 ans sortis du système scolaire.
A ce titre, elle assure des fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement en lien avec les partenaires économiques et sociaux, privés et publics. Elle accueille plus de 2600 jeunes par an sur Niort, ses deux antennes et 16 lieux de permanences.
Rattaché/e au Conseil d’Administration, vous serez responsable des activités de l’association et de son fonctionnement opérationnel. Vous contribuez à la définition et opérez la déclinaison des orientations stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez un travail prospectif sur les enjeux de la Mission Locale, ses moyens et l’offre de service déployée en direction des jeunes et des entreprises.
Vous pilotez le système de management de la Mission Locale et favorisez le développement de l’association. Responsable de l’organisation et des relations avec les partenaires et les financeurs, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l’atteinte des objectifs opérationnels.

Profil recherché :
Vous justifiez d’expérience professionnelle dans les domaines de la jeunesse, de l’insertion ou de la formation, et/ou de l’entreprise.
Vous avez une bonne connaissance des politiques de l’emploi, de formation des jeunes et des dispositifs d’insertion.
De formation supérieure (Bac + 5 souhaité), expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
Expérience de développement d’activités, maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Missions :
• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
• Assurer une veille stratégique
• Proposer des orientations
• Piloter la Mission locale
• Animer et coordonner une équipe
• Sécuriser l’environnement juridique de la structure
• Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
• Concevoir une politique de communication
• Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

Compétences attendues :
• Rigueur,
• Esprit de synthèse,
• Compétences organisationnelles,
• Qualités d’écoute,
• Qualités relationnelles de leadership,
• Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
• Compétences en communication,
• Esprit de décision,
• Maîtrise budgétaire

Candidature :
Candidature jusqu’au 20 Mai 2024
CV et lettre par mail à l’attention de Monsieur le Président

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille stratégique
  • Proposer des orientations
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Sécuriser l’environnement juridique de la structure
  • Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
  • Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Concevoir une politique de communication
  • Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
Retour