Directeur

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du Président de l’ARML, vos missions seront les suivantes :
• Participation aux instances nationales (Union Nationale des Missions Locales)
– Contribuer à la mise en place de la stratégie nationale
– Participer et contribuer aux instances techniques de l’UNML
– Participer aux groupes de travail de l’UNML avec les directions des ARML
– Organiser la participation aux instances nationales de l’UNML
– Renforcer la coopération du réseau
• Participation à l’élaboration de la politique et de la stratégie de l’association régionale
– Outiller et conseiller l’instance régionale de gouvernance dans la prise de décision
– Formaliser puis décliner la politique et les actions décidées par l’instance régionale de gouvernance
– Faire émerger et proposer à l’instance régionale de gouvernance de nouveaux projets
• Animation du réseau des professionnels des Missions Locales
– Elaborer et mettre en œuvre le programme annuel d’animation régionale des Missions Locales
– Animer la communauté des directrices et directeurs des Missions Locales afin d’accompagner la mise en œuvre des politiques publiques confiées au réseau
– Structurer et développer avec les directrices et directeurs des Missions Locales des espaces de réflexion-élaboration-propositions : groupes de travail, journées thématiques de réflexion et d’échanges…
– Organiser la stratégie de communication interne et externe au réseau
– Animer l’observatoire des jeunes et des territoires (supervision d’études et d’analyses)

• Relations partenariales
– Représenter techniquement l’association et favoriser la reconnaissance du réseau auprès des partenaires institutionnels régionaux et nationaux
– Développer les partenariats et le réseau régional et national
– Porter les intérêts des jeunes et la plus-value des Missions locales
– Produire des supports de données quantitatives
– Participer à des comités de pilotage réguliers
• Pilotage de l’Association
– Organiser, animer et participer au bureau de l’association régionale en collaboration avec les élu(e)s
– Assurer le management des 13 collaborateurs
– Assurer la gestion administrative, financière, juridique et règlementaire
– Superviser l’établissement des bilans et comptes rendus des actions menées
– Rédiger le rapport annuel d’activité
– Rechercher des financements, publics et privés
Liste non exhaustive
Profil :
Diplômé(e) d’une formation supérieure type Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Une bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs liés à l’insertion sociale et professionnelle est indispensable pour le poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à savoir encadrer des équipes et fédérer un réseau.

Adaptable, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans l’animation d’un réseau en distanciel et la gestion financière et administrative d’une structure. Une excellente maitrise dans la gestion de projets et des partenariats est attendue. Doté(e) d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rédaction et de synthèse.

Des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir dans l’exercice de vos missions.