Directeur

Missions

Sous le contrôle du Président de l’Association auquel il rend compte, le Directeur général a pour missions d’organiser le fonctionnement de la vie associative de l’ARML, d’accompagner la gouvernance, de son action de représentation, de mutualisation et d’animation du réseau des Missions Locales ainsi que de la gestion RH et financière de la structure. Il contribue activement aux réflexions sur le pilotage et la stratégie globale de l’ARML.

Responsabilités principales:

Représentation institutionnelle
Le Directeur général est chargé de développer les relations et la représentation institutionnelle auprès du/des :
• préfet et services de l’État en Région
• Conseil Régional
• représentant régionaux des établissements publics nationaux (France Travail, etc.)
• organismes publics locaux (ARS, etc.)
• associations de collectivités locales ou territoriales
• fédérations associatives régionales de jeunesse
• représentants du monde économique et de la formation.

Contribution à la vie associative
• Contribuer en étant force de proposition à la définition du projet associatif de l’ARML, de ses orientations politiques et stratégiques
• Assurer le secrétariat général des instances associatives (AG, CA et bureau)
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité des services rendus
• Organiser une veille sur l’évolution des politiques publiques et sur les actions des Missions Locales.

Accompagner la Gouvernance
• Rédaction de notes d’aide à la prise de décisions
• Préparation des déplacements
• Propositions d’évolution de la structure

Pilotage et organisation des activités techniques
Le Directeur général assure avec la Directrice opérationnelle, le management, l’organisation, la coordination et le suivi des actions, des 16 salariés de l’ARML en cohérence avec les décisions des instances associatives.

Il assure le suivi de la mise en œuvre des actions de l’ARML en matière de :
• Représentation du réseau des missions locales auprès des partenaires institutionnels, politiques, associatifs et économiques
• Développement de la stratégie de communication
• Déploiement des projets ou des activités, validés par les instances de décision de l’ARML
• Animation du réseau des missions locales sur l’ensemble des champs métier, SI et numérique et fonctions support.
Il est responsable de l’animation des Directions de Missions Locales et du relai avec les équipes techniques de l’UNML et la DSIML.

Gestion RH et financière :
• Assurer le suivi financier de l’association et la comptabilité
• Préparer le budget prévisionnel, le compte de résultat et le bilan
• Procéder aux achats en respect du code de la commande publique
• Proposer une politique RH globale au Président et de la mettre en œuvre
• De superviser les aspects administratifs des Ressources Humaines
• Assurer la gestion du personnel, du recrutement aux éventuelles procédures disciplinaires et ruptures de contrat
• Représentation de l’Employeur auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats, de l’Administration du travail et des juridictions en charge des litiges entre Employeur et Salarié.