Afin d'être accessible au plus grand nombre, nous vous informons que vous avez la possibilité de modifier la taille d’affichage du contenu de notre site. Pour cela, voici les commandes à reproduire à l'aide de votre clavier :
Vous avez atteint le nombre limite de pages mises en favoris (5).
Si vous souhaitez en ajouter de nouvelles, vous pouvez gérer vos favoris dans votre espace adhérent
1) Piloter la structure : organiser et contribuer aux travaux du comité de gouvernance, mettre en œuvre les orientations stratégiques, assurer la gestion administrative, rechercher des financements, élaborer le budget prévisionnel, organiser les instances réglementaires, assurer l’activité opérationnelle de la structure et en piloter la performance 2) Animer l’activité et la vie de l’équipe : assurer les missions relatives à la gestion des ressources humaines, assurer une veille sur les dispositifs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, participer aux travaux internes, assurer le portage de projets spécifiques 3) Développer les activités de la structure : prospecter et répondre aux appels à projets, développer les liens avec les principaux acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation, mettre en place des expérimentations, rechercher des opportunités de maintien et de développement de l’activité 4) Représenter et Communiquer: représenter le groupement à l’extérieur et participer aux instances officielles et partenariales, organiser la communication des orientations et des actions du groupement, impulser une dynamique forte de communication, inscrire la MDE comme un véritable service de ressource territoriale, assurer une place adaptée et stratégique face aux enjeux, accompagner le nouvelle feuille de route de la structure, être force de proposition et d’innovation