Directeur

La Mission Locale des Hautes-Pyrénées, association Loi 1901, est un acteur majeur du développement territorial, mobilisé au service de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans (29 ans pour les jeunes en situation de handicap).
Lieu de coopération entre les collectivités territoriales, les services de l’État, la Région, le Département, et les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, de l’Éducation Nationale, elle favorise la mise en œuvre d’actions concertées répondant aux enjeux locaux.
Par son expertise, sa capacité d’ingénierie, son envie d’innovation constante et son rôle d’animation territoriale, la Mission Locale contribue à la mise en cohérence des initiatives locales et à l’émergence de solutions adaptées aux enjeux du territoire, à l’anticipation des évolutions socio-économiques et à la construction de réponses adaptées aux besoins des habitants, des entreprises et des acteurs du territoire.
Forte de 65 collaborateurs et d’un réseau partenarial dense, la Mission Locale des Hautes-Pyrénées constitue un espace de dialogue, d’expérimentation et de coordination reconnu au service du développement local et de la cohésion territoriale.

Missions principales du poste
Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec les instances de gouvernance, dont le bureau, vous assurerez la direction globale de la structure.
A ce titre,
– Vous participez à l’élaboration de la politique associative dans le cadre d’un plan d’actions annuel, définissez et mettez en œuvre le projet stratégique de la structure, participez à enrichir la politique associative par des projets nouveaux et innovants
– Vous assurez le pilotage global des activités, dispositifs et projets
– Vous garantissez la bonne gestion administrative, financière et juridique de la structure
– Vous identifiez les opportunités de développement, de financement et d’innovation
– Vous définissez et faites évoluer les politiques budgétaires ou financières de l’association : processus de planification et contrôle budgétaire, budgets d’investissement et de développement, politiques de trésorerie, gestion des demandes de subventions, travaux de situations provisoires et fin d’exercice et argumentaires auprès du conseil expert-comptable et commissaire aux comptes
– Vous développez et consolidez les partenariats institutionnels, économiques et associatifs, notamment en développant des projets de partenariat
– Vous représentez la structure auprès des élus, financeurs et partenaires, notamment lors des comités de pilotages, comités techniques, comités locaux pour l’emploi, comité départemental de l’emploi, réunions régionales et nationales du réseau, instances de pilotage de la politique de la ville, dialogue de gestion avec l’Etat, lien avec les élus locaux…
– Vous êtes responsable les démarches d’évaluation et de mesure d’impact, notamment la démarche de Labellisation et les audits de suivi
– Vous définissez et faites appliquer les politiques des ressources humaines (recrutement, gestion et contrôle des salariés, définition de la politique de formation, suivi de la gestion de carrière…)
– Vous assurez la responsabilité des relations sociales en présidant par délégation les
réunions du CSE
– Vous animez et fédérez les équipes autour d’objectifs partagés
– Vous assurez une veille sur l’activité d’insertion, les évolutions de l’emploi, de la formation, de l’insertion et du développement économique et portez une vision prospective permettant d’anticiper les mutations économiques et les besoins en compétences du territoire

Conditions du poste
– CDI temps plein – poste situé sur Tarbes (avec responsabilité de l’ensemble des antennes du département) – Ordinateur portable et téléphone portable
– Poste cadre de direction au forfait jour (205 jours travaillés)
– Vous travaillerez dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle
– Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires et élus
– Salaire : Convention collective des Missions Locales à négocier en fonction de l’expérience et du profil (cotation 16 de la convention collective Mission Locale + indemnité de responsabilité)
– Mutuelle (participation employeur) + tickets resto + chèques vacances avec le CSE
– Déplacements quotidiens sur le département et plus ponctuellement sur la Région Occitanie et au national.

Votre profil
Vous avez une expérience significative :
– de direction ou direction adjointe dans le champs de l’insertion
– dans les secteurs suivants : management administratif, RH et financier d’une structure associative, développement territorial, politiques publiques, ressources humaines, développement économique, une expérience dans l’accompagnement de publics en insertion serait un vrai plus
– du management d’équipes pluridisciplinaires
– de travail avec des élus et des instances de gouvernance, de dialogue avec des chefs d’entreprise

Vos atouts pour le poste :
– Bonne connaissance des politiques de l’emploi, de la formation, de l’Éducation Nationale et du développement économique
– Une connaissance de l’accompagnement des publics ASE et primo arrivants serait un plus
– Bonne connaissance du tissu économique local, des réseaux des Hautes-Pyrénées
– Vision et analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
– Être force de propositions et d’innovation sociale
– Management et leadership, conduite des équipes, capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes de cadres opérationnels
– Bases solides en pilotage budgétaire, conduite de projets complexes, développement de partenariats, droit social et droit du travail, recherche de financements
– Parfaite maîtrise des dispositifs financés par l’État, la Région, le Département, l’Europe, les Collectivités
– Capacité à développer des réseaux, à fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d’un projet commun
– Capacités d’analyse et de négociation
– Capacité à convaincre, à susciter l’adhésion, à faire respecter les orientations définies
– Qualités rédactionnelles et de communication

Modalités de candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation par mail à avant le 20/09/2026
Un jury d’entretien sera organisé en présentiel ou visio le 21/09 matin ou le 28/09 après-midi
Prise de fonctions : le 1er décembre 2026