Directeur

La Mission Locale Intercommunale des Bords de Marne, association de la loi 1901 accompagne plus de 3300 jeunes par an. Elle a développé des actions territorialisées (Pôle européen de mobilité, le groupement de créateur, la mini-entreprise, le PIC invisible). L’équipe est composée de 38 salariés sur deux sites : le Perreux-sur-Marne et Champigny-sur-Marne.
Sous l’autorité du président et en coordination avec le bureau de l’association, le/la Directeur/trice assure la direction de l’association dans sa globalité : organisation, gestion comptable et financière, management, développent et gestion de projets, veille économique…
MISSIONS
 Organisation
₋ Elaborer des orientations stratégiques en matière d’insertion des jeunes
₋ Etablir et proposer au Conseil d’Administration le programme d’action de la Mission locale et son cadre d’organisation et de moyens pour atteindre les objectifs fixés avec les financeurs.
₋ Assurer sa mise en œuvre annuelle et rendre compte régulièrement aux exécutifs concernés.
₋ Assurer la direction, l’animation et le pilotage de l’équipe de la Mission locale.
 Gestion comptable et financière
₋ Etablir, suivre et contrôler les budgets grâce à des tableaux de bord performants
₋ Gérer les relations avec les établissements bancaires.
₋ Agir en concertation avec le cabinet comptable.
 Ressources humaines
₋ Compétences managériales avérées : sens de la communication et de l’écoute, capacité à déléguer, coordonner, évaluer, susciter les initiatives, accompagner les changements…
₋ Fédérer autour d’un objectif commun et partagé.
₋ Développer une culture collective de performance et de qualité de service.
₋ Faire évoluer les compétences des salariés.
₋ Gérer les domaines juridiques et réglementaires.

 Développement
₋ Animer, structurer et développer les partenaires nécessaires au développement efficace d’une politique de projets.
₋ Identifier les appels à projets potentiels et y répondre.
 Représentation et communication
₋ Représenter l’association auprès des institutions sur délégation du président.
₋ Développera une politique de communication envers les partenaires pour promouvoir l’objet social de la structure.

PROFIL
₋ Diplôme de niveau 1 fortement souhaité (Master 2, CAFDES…)
₋ Expériences significatives (5 ans minimum) de direction, gestion et pilotage de projets ; pratique des ressources humaines, du droit du travail et du dialogue social.
₋ Maîtrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subvention et appels à projets, financement FSE …) ; maîtrise des outils informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires
₋ Connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques de l’emploi et de l’insertion.
₋ Capacité à fédérer des partenaires autour des projets de la structures, tant institutionnels qu’économiques.
₋ Capacités à négocier et à assurer une mission de représentation.
APTITUDES
 Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles,
 Facilitation du travail en équipe
 Rigueur budgétaires et financière, sens de l’organisation et de l’anticipation,
 Esprit d’ouverture, capacité d’écoute.
 Parfaite maitrise de l’outils informatique (Pack office, Internet)
 Résistance au stress, capacité à surmonter la charge mentale, prise de recul.

CONDITIONS

₋ Contrat à durée indéterminé à temp plein, à pouvoir début 2023
₋ Statut cadre
₋ Rémunération selon la grille indiciaire de la convention collective Nationale des Missions Locales et en fonction de l’expérience antérieure.

Adresser :
CV et lettre de motivation avant le 20 janvier 2023
À Mission Locale des Bords de Marne
À l’attention de Monsieur Laurent JEANNE Président
8 rue des Corluis 94170 Le Perreux-sur-Marne
Ou par mail :
Date d’entretien prévue le jeudi 2 Février.