Directeur

Description de la structure :

Acteur majeur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale des Pays d’Epernay, Brie et Champagne intervient sur 208 communes. Elle est composée d’un siège social sur Epernay et d’une antenne sur Sézanne et compte en tout environ 20 collaborateurs. Elle accompagne chaque année plus de 1316 jeunes et développe des actions en lien étroit avec les collectivités, les entreprises et l’ensemble des partenaires du Réseau Pour l’Emploi. Elle met en œuvre les politiques publiques d’insertion des jeunes. La Mission Locale déploie les dispositifs nationaux et territoriaux d’accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie.
La Mission locale s’inscrit dans une dynamique de consolidation et d’innovation, dans un contexte d’évolution des politiques publiques de l’emploi et de recherche de nouveaux équilibres financiers.
La Mission Locale des Pays d’Epernay, Brie et Champagne recrute un/une Directeur/trice.
Description du poste :
Rattaché(e) au Président et au Conseil d’Administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et financière de l’association et garantissez la mise en œuvre des orientations politiques et des priorités fixées par les instances délibératives, dans un environnement fortement partenarial et institutionnel. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de développer les projets et actions portés par l’association. Vous garantissez la qualité du service rendu aux jeunes et aux partenaires.
Responsabilités principales :

Pilotage stratégique et gouvernance :

• Préparation et animation des instances (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale)
• Élaboration et déclinaison du projet associatif, proposition d’orientations
• Suivi des objectifs conventionnels et des indicateurs de performance dans un contexte de transformation du Service Public de l’Emploi
• Sécurisation de l’environnement juridique de la structure
• Pilotage de la démarche qualité et d’amélioration continue

Gestion financière et administrative :

• Élaboration et exécution du budget (1.2M€)
• Pilotage des équilibres financiers, sécurisation des financements et développement de nouveaux partenariats financiers publics et privés
• Supervision du contrôle de gestion et du reporting aux financeurs • Garantie de la conformité juridique et réglementaire

Management et organisation :

• Encadrement de l’équipe de direction (Responsables de secteur, Assistante de Direction et Financier), de chargés de projets et des fonctions supports
• Management indirect d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 16 collaborateurs
• Structuration de l’organisation et conduite du changement au service des jeunes du territoire
• Conception de la politique de communication
• Pilotage du dialogue social

Développement et représentation institutionnelle :

• Représentation de la structure auprès des partenaires : élus, institutions, entreprises, partenaires locaux
• Négociation, développement et consolidation des partenariats stratégiques
• Contribution active à la dynamique territoriale d’insertion et d’emploi et au Réseau Pour l’Emploi
• Veille et réponse aux appels à projets

Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, politiques publiques, ESS ou équivalent
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en direction de structure associative, établissement public ou organisation parapublique
• Solide expertise en gestion comptable et financière et en recherche de financements
• Expérience avérée du management d’équipes pluridisciplinaires et pilotage d’organisation
• Maîtrise du fonctionnement associatif et du dialogue social
• Connaissance des politiques publiques d’insertion, d’emploi et de formation
• Forte capacité de représentation institutionnelle et de développement de partenariats
• Aptitudes à la conduite du changement, à la négociation et au travail en réseau

Compétences clés :

• Vision stratégique et capacité de pilotage global
• Leadership fédérateur et structurant
• Forte capacité d’analyse et de décision
• Aisance relationnelle et institutionnelle
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Conditions d’emploi :
• Nature du contrat : CDI
• Statut : Cadre dirigeant
• Salaire annuel : à partir de 36,5 K€ brut
• Date de prise de poste : Septembre 2026
• Permis B + véhicule obligatoire
• Lieu de travail : Epernay + déplacements réguliers sur le territoire notamment sur l’Antenne de Sézanne, ponctuels en région Grand Est et en France
• Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur, télétravail possible, stationnement pris en charge, CNAS et ToutApprendre.