CONTEXTE DU RECRUTEMENT
A travers leur mission de service public, les missions locales accompagnent chaque année plus de 1 million de jeunes dans leur accès à l’emploi et l’autonomie.
L’Union Nationale des Missions Locales (UNML) a une double fonction :
- Représenter le réseau national des Missions Locales dans les instances nationales et auprès des responsables des politiques publiques de jeunesse,
- Assurer le rôle de syndicat d’employeurs de la branche professionnelle des Missions Locales et d’autres organismes d’insertion.
Les adhérents de l’UNML se sont regroupés pour faire valoir, dans une expression collective, leur volonté :
- D’une action globale pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes
- D’une action territorialisée s’appuyant sur la volonté des élus locaux, des pouvoirs publics et des acteurs économiques et associatifs locaux de construire les solutions appropriées.
Le réseau est composé de 430 Missions Locales présentes sur l’ensemble du territoire national, avec près de 6 900 lieux d’accueil, et réunies au sein de 15 associations régionales. Avec la mise en œuvre du Contrat d’Engagement Jeune et des évolutions issues de la loi pour le plein emploi, le cadre d’intervention et de mobilisation du réseau des Missions Locales a connu et connait des évolutions importantes ces dernières années.
Dans le cadre d’un remplacement, l’UNML recherche son nouveau Délégué Général (F/H).
MISSIONS
Sous le contrôle du Président de l’Association auquel il rend compte, le (la) Délégué(e) général(e) a pour missions d’organiser le fonctionnement de la vie associative de l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), de son action de représentation et d’animation du réseau des Missions Locales et de ses activités de syndicat d’employeur.
Pour mettre en œuvre ses missions, le (la) Délégué(e) Général(e) de l’UNML assure des fonctions de direction de l’équipe technique, d’organisation de la vie associative, d’administration générale, de gestion comptable et financière.
Il/elle contribue activement aux réflexions sur le pilotage et la stratégie globale de l’UNML.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Représentation institutionnelle :
Le (la) Délégué(e) général(e) est chargé(e) de développer les relations et la représentation institutionnelle de l’UNML auprès :
- des cabinets ministériels, des délégations interministérielles, des administrations centrales (DGEFP, DGCS, CNSA, DIAIR,), des établissements publics (France Travail, CNAF, etc.)
- des associations de collectivités locales ou territoriales
- des fédérations associatives nationales de jeunesse
- des partenaires sociaux nationaux ou spécifiques au réseau des Missions Locales
- des représentants du monde économique (OPCO, chambre consulaires, fédérations professionnelles et grands entreprises) et de la formation.
Contribution à la vie associative et paritaire :
- Contribuer en étant force de proposition à la définition du projet de l’UNML, de ses orientations politiques et stratégiques
- Piloter le secrétariat général des instances associatives (AG, CA et bureau) et des commissions paritaires
- Organiser l’animation de la réflexion des commissions associatives et des groupes de travail
- Assurer le développement des adhésions en veillant à l’amélioration continue de la qualité des services rendus
- Organiser une veille sur l’évolution des politiques publiques, sur les actions des Missions Locales et associations régionales dans leur territoire.
Pilotage et organisation des activités techniques :
Le (la) Délégué(e) général(e) assure la fonction de direction de l’équipe des 35 salariés de l’UNML, organisée en 7 pôles, dont il assure, avec la Déléguée générale adjointe et les directions de Pôle, l’organisation, la coordination et le suivi des actions, en cohérence avec les décisions des instances associatives ou paritaires.
Il/ Elle assure le suivi de la mise en œuvre des actions de l’UNML en matière de :
- Représentation du réseau des missions locales en portant les propositions de l’UNML auprès des partenaires institutionnels, politiques, associatifs et économiques, pour faire reconnaitre le rôle des missions locales, acteurs et pilotes des politiques territoriales d’insertion des jeunes et de développement local
- Développement de la stratégie de communication
- Déploiement des projets ou des activités, validés par les instances de décision de l’UNML
- Conseil et information juridiques aux adhérents de l’UNML
- Soutien aux délégations employeurs et organisation du travail des différentes commissions paritaires nationales.
Gestion économique et financière :
Le (la) Délégué(e) général(e) est responsable devant le Président du fonctionnement financier des activités de l’UNML.
A ce titre, il/elle est en charge :
- D’assurer le suivi financier de l’association en lien avec la Déléguée Générale Adjointe et la comptabilité
- D’assurer le suivi de la gestion des fonds du paritarisme, en lien avec la Déléguée Générale Adjointe, le trésorier de l’UNML et les OSR au dessin de l’association de gestion
- De participer à la préparation du budget prévisionnel, du compte de résultat et du bilan en lien avec la Déléguée Générale Adjointe.
PROFIL RECHERCHÉ
Expériences et connaissances :
- Expérience réussie d’au moins 5 ans de direction d’association en lien avec des élus, idéalement de réseau ou fédération d’associations
- Expérience et compétences en matière de gestion économique et financière, d’animation et de direction d’équipe ainsi que de la conduite de projets
- Bonne connaissance des politiques publiques, notamment de l’emploi, de la formation professionnelle, de la jeunesse ou d’insertion
- Bonne connaissance du droit social et expérience de la négociation avec les syndicats salariés et IRP
Compétences et savoir-être :
- Vrai sens politique et stratégique
- Capacités d’échanger, de dialoguer et de convaincre des élus
- Capacités d’adaptation à des situations complexes, être méthodique, dynamique, rigoureux et imaginatif
- A l’aise aussi bien en termes de communication orale et écrite
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
Poste en CDI, statut cadre au forfait jours
Localisation : Paris 10
Rémunération brute annuelle : entre 70 000 € et 85 000 € selon expérience
Congés : 6 semaines de congés payés
Titres restaurant : 10 € pris en charge à 60 %
Mutuelle : Prise en charge à 50%
Autres avantages : Forfait mobilité durable (vélo), Compte Epargne Temps
Processus : 1er entretien avec Orientation Durable fin septembre début octobre, 2nd et 3ème entretiens avec l’UNML mi-octobre
POUR POSTULER À L’OFFRE, MERCI DE CLIQUER ICI
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
