CONSEILLER EN INSERTION MEDIATEUR QPV (H/F)
Mission :
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère QPV assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le secteur ouest de la MLJ3M.
Le Conseiller Médiateur QPV travaillera en lien avec les autres Conseillers Médiateurs dans le cadre de la stratégie globale. Ainsi qu’en étroite collaboration avec les acteurs du territoire.
Lieu :
Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole
191 rue d’Athènes – 34000 Montpellier
Activités :
Accueillir et accompagner les jeunes du territoire
– Assurer des permanences sur le territoire
– Recevoir les jeunes en entretien individuel
– Animer des ateliers collectifs
– Collaborer avec l’ensemble des services de la MLJ3M (Emploi, Alternance, levée des freins…)
– Mobiliser l’offre de services de la MLJ3M
– Créer des outils de suivis (mise à jour régulière de tableaux)
– Assurer des relances téléphoniques de jeunes
– Mettre à jour les outils de suivis (offres d’emploi, de formation, opportunités)
– Faire les saisies I-Milo (événements, entrées en situation, offres de service, actualisation des situations…)
– Mobiliser les jeunes dans tous les événements mis en place par la Mission Locale ou ses partenaires.
Participer et/ou animer des Commissions Insertion
– Rechercher de nouveaux partenaires
– Préparer les réunions (convocation des partenaires, organisation logistique…)
– Animer les réunions
– Présenter ses actions et rendre compte du suivi des jeunes en lien avec le Responsable Territorial auprès des partenaires
– Rédiger les comptes rendus de réunion et les diffuser aux participants
– Rédiger des fiches actions
– Représenter la structure dans les réunions et auprès des acteurs du territoire
– Collaborer avec les partenaires
– Relancer les partenaires
– Animer la dynamique partenariale
– Actualiser l’annuaire des partenaires
– Diffuser les offres de services, actions et nouveaux dispositifs
– Co-construire des actions et monter des projets
– Apporter un soutien et les compétences de la MLJ3M sur des projets partenariaux
– Faire remonter auprès des partenaires les besoins non ou insuffisamment couverts
Suivre et analyser l’activité
– Assurer une veille informatique sur I-Milo (saisie, requêtes…)
– Veiller à la valorisation de l’activité sur I-Milo
– Assurer le suivi de nos objectifs en fonction de la stratégie définie par la Direction opérationnelle et ses financeurs
– Assurer la remontée d’informations sur la réalisation des actions sur le territoire et rendre compte régulièrement au Responsable Territorial
– Réaliser des évaluations intermédiaires et finales et proposer le cas échéant des réajustements si nécessaires en cours de réalisation
– Analyser la qualité des actions mises en œuvre en lien avec les partenaires
Assurer la gestion administrative et logistique des permanences
– Réservation de salles
– Suivi des conventions
Participer à la rédaction de l’appel à projet et au bilan
– Aide à la rédaction de l’appel à projet
– Aide à la rédaction des bilans
Afin de pouvoir maintenir les objectifs, l’appui sur les dispositifs de la MLJ3M (Contrat Engagement Jeunes, ADIR, la formation, etc…) est impératif.
Le Conseiller Médiateur QPV travaillera en lien avec les autres Conseillers Médiateurs dans le cadre de la stratégie globale.
Connaissances :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
Savoir Faire :
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
• Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
• Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
• Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
• Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
• Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet). Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.
Savoir-Être :
• Fortes capacités relationnelles
• Capacité d’adaptation aux situations nouvelles et à prendre du recul
• Capacité à adapter son mode de communication à des interlocuteurs variés
• Etre force de proposition dans les actions à conduire et les solutions à apporter
• Fédérer, mobiliser autour d’une démarche commune
• S’affirmer, argumenter et recadrer si nécessaire
• Collaborer et construire des relations de confiance
• Capacité à conduire de nouveaux projets
• Capacité à concevoir de nouveaux outils, nouvelles actions
• Capacité à animer des réunions, coordonner des partenaires
• Capacité à développer des réseaux professionnels et partenariaux
• Bonne organisation, rigueur administrative et méthode. Respecter les engagements et délais.
• Capacité à mettre en œuvre des modalités d’accompagnement des jeunes innovantes et personnalisées
Date limite de candidature : 23 février 2023
Date de dépôt d’offre : 09/02/2023
