Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Nouvelle-Aquitaine, Vienne
Ville : POITIERS
Nom de la structure : MLI DU POITOU
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 12
Indice professionnel : 457
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Rémunération annuelle : 27475
Date d'embauche : 04/03/2024
Email recruteur :
Date de publication : 05/02/2024
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La Mission Locale d’Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis plus de 30 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes, afin de favoriser leur accès à la formation, l’emploi, l’orientation, le logement, la santé, etc. Le territoire d’intervention de la MLIP est la Communauté Urbaine de Grand Poitiers et la Communauté de Communes du Haut Poitou.

La Mission Locale d’Insertion du Poitou recrute :

Une.Un Conseillère.Conseiller en insertion socioprofessionnelle en antenne rurale située à Neuville principalement et à St-Martin-la-Pallu (1.5 jour par quinzaine).

Vous aurez pour mission d’accueillir prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans dans une logique d’accompagnement global (en appui ponctuel, des adultes de plus de 25 ans) :

 Accueillir, identifier et informer les jeunes :
– Accueillir, écouter, instaurer une relation de confiance et analyser la demande du jeune avec bienveillance.
– Apprécier l’urgence des demandes.
– Conduire un entretien et établir un diagnostic individuel (expériences réalisées, etc.).
– Informer le jeune en présentant les différents domaines d’actions de la MLIP et les ressources en matière d’insertion socioprofessionnelle.

 Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’insertion :
– Définir, repérer et reformuler la demande du jeune.
– Explorer la demande, hiérarchiser les besoins et se donner des priorités.
– Orienter le jeune en interne à la MLIP et/ou en externe, vers des partenaires.
– Construire et entretenir un réseau de partenaires intervenant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle.
– Développer en cohérence avec le travail d’une équipe dédiée un réseau d’entreprises pour faciliter la mise en relation des jeunes avec les employeurs du Haut-Poitou.
– Informer et/ou animer en individuel et/ou en collectif sur les ressources de la MLIP (ateliers, actions, dispositifs).
– Suivre le jeune dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle et notamment repérer avec lui les atouts et les freins de sa situation globale (sur le plan administratif, familial, social, de la santé, du logement, de sa mobilité, etc.).
– Activer ou réactiver la motivation du jeune dans son parcours d’insertion.

 Être en animation quotidienne de votre antenne rurale à Neuville :
– Vous contribuez à l’organisation de la documentation, notamment les offres d’emploi et à l’information du public (affichage).
– Vous accueillez le public, qui se présente et l’orienter éventuellement vers le bon partenaire.
– Vous êtes parfois en lien direct avec le bailleur et les fournisseurs de la MLIP : téléphonie, internet, photocopieur. Vous êtes parfois en lien direct avec les élus locaux.
– Vous gérez en lien avec le siège vos besoins en fournitures.

 Être en veille sur les informations utiles pour traiter les situations de chaque jeune et assurer un suivi administratif de l’ensemble des jeunes accueillis et accompagnés.

Compétences requises
– Capacités à s’organiser en autonomie.
– Capacités à gérer ses émotions et son stress.
– Capacités à apaiser les comportements problématiques.
– Capacités de discrétion professionnelle.
– Capacités à être disponible et bienveillant avec tous les publics (S’adapter).
– Capacité à reformuler pour un lien de qualité à tisser avec les jeunes.
– Être curieux et ouvert sur l’extérieur. Capacité à travailler en partenariat.
– Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
– Capacité à analyser ce qui est fait et qui pourrait être amélioré.

Conditions
Date de démarrage 4 mars 2024, CDI.
Temps de travail : 1 ETP
Niveau souhaité : Bac + 2 ou 3
Convention Collective Nationale des Missions Locales
Salaire Brut Mensuel minimum hors ancienneté : 2289.57€ + tickets restaurant + Mutuelle
Lieu de rattachement : Neuville-de-Poitou

Candidatures (CV+lettre de motivation) avant le 17 février 2024 à l’attention de Monsieur le Président-délégué à adresser par voie de mail :

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
  • Mettre en œuvre des projets
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
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