Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Île-de-France, Seine-Saint-Denis
Ville : Clichy-sous-Bois
Nom de la structure : MISSION LOCALE DE LA DHUYS
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 13
Indice professionnel : 468
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 2
Rémunération annuelle : 28137
Date d'embauche : 01/09/2025
Email recruteur :
Date de publication : 18/08/2025
Ligne de séparation

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir / Préparer / Animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Analyser sa pratique professionnelle dans le respect de la déontologie professionnelle et des objectifs individuels et collectifs.
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire, et toutes actions favorisant l’insertion sociale et professionnelle du public accompagné
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
  • Appui au recrutement et à l’intégration dans l’emploi
  • Mettre en œuvre des projets
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer une expertise dans une thématique de l'approche globale de l'accompagnement des jeunes
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