Afin d'être accessible au plus grand nombre, nous vous informons que vous avez la possibilité de modifier la taille d’affichage du contenu de notre site. Pour cela, voici les commandes à reproduire à l'aide de votre clavier :
Vous avez atteint le nombre limite de pages mises en favoris (5).
Si vous souhaitez en ajouter de nouvelles, vous pouvez gérer vos favoris dans votre espace adhérent
L’activité de ce futur salarié sera principalement centrée sur l’accompagnement vers l’emploi de bénéficiaires du RSA résidant sur un territoire composé majoritairement de communes rurales et semi-rurales. Les personnes accompagnées seront orientées par le Département du Nord dans le cadre d’un parcours d’accompagnement intensif d’une durée de six mois. La mission du professionnel consistera à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, intensif et adapté aux besoins de chaque bénéficiaire afin de favoriser un retour durable vers l’emploi. Cet accompagnement reposera sur une alternance d’entretiens individuels réguliers et d’actions collectives destinées à renforcer les compétences et la dynamique de recherche d’emploi. Le salarié animera des ateliers collectifs portant notamment sur les techniques de recherche d’emploi, la valorisation des compétences, la rédaction et l’actualisation des CV, la préparation aux entretiens de recrutement, le développement de la confiance en soi ainsi que la capacité à présenter et défendre son parcours professionnel auprès des employeurs. Une part importante de son activité sera consacrée au développement des relations avec les entreprises et les acteurs du monde économique local. Il devra identifier des opportunités d’immersion professionnelle, de périodes de mise en situation en milieu professionnel ou d’essais en entreprise, afin de permettre aux bénéficiaires de découvrir ou de confirmer un projet professionnel tout en facilitant leur insertion dans le tissu économique du territoire. Le salarié accompagnera également les bénéficiaires dans la levée des freins à l’emploi, qu’ils soient d’ordre social, administratif, personnel ou professionnel, en mobilisant les partenaires compétents lorsque cela sera nécessaire. Son intervention visera à construire avec chaque personne un parcours cohérent, progressif et réaliste, favorisant le développement de son autonomie et son accès à un emploi durable. Enfin, il assurera un suivi régulier de chaque parcours, évaluera l’atteinte des objectifs fixés, rendra compte de son activité auprès du Département du Nord et contribuera à l’amélioration continue du dispositif en développant des partenariats avec les entreprises, les organismes de formation et l’ensemble des acteurs de l’insertion et de l’emploi.
