Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Centre-Val de Loire, Eure-et-Loir
Ville : Chartres
Nom de la structure : Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 11
Indice professionnel : 435
Statut : Non cadre
Rémunération annuelle : 28300
Email recruteur :
Date de publication : 10/04/2024
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Les services de la Mission Locale s’adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d’un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l’autonomie et qui résident sur l’une des communes de notre territoire.

La Mission Locale accueille tous les jeunes sans exclusion et sans prérequis.

Vous avez envie d’agir POUR et AVEC les jeunes ?! Cette offre est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l’Arrondissement de Chartres en tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle.
En lien avec nos partenaires acteurs de l’insertion, vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches de recherche d’un emploi ou de formation et les guidez vers les bons interlocuteurs afin de répondre à toutes leurs questions liées à leurs droits, au logement, à la santé et à la mobilité.

Vos missions sont les suivantes :
– Vous recevez chaque jeune de votre portefeuille pour établir un diagnostic personnel de sa situation
– Vous l’informez et l’appuyez dans son orientation, dans le cadre des rendez-vous individuels ou d’informations collectives
– En collaboration avec chaque jeune, vous construisez le parcours d’insertion adapté et proposez des solutions personnalisées
– Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public
– Enfin, vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant ponctuellement à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux, pour cela vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de services

Si vous rejoignez l’équipe spécialisée sur le Contrat d’Engagement Jeunes, vous serez amené(e) à animer des ateliers collectifs plusieurs fois par semaine sur différentes thématiques de l’insertion sociale et professionnelle.

Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et pourrez devenir une personne ressource pour vos collègues sur une thématique spécifique, telle que le logement.

Ces missions feront l’objet d’un pilotage par objectif, le suivi étant réalisé par portefeuille et en collectif pour l’ensemble de l’équipe.

A votre arrivée dans l’équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d’intégration sur-mesure et du tutorat !
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l’accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille !

Profil recherché
Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire et/ou dans le secteur de l’insertion.
Vous connaissez les principaux acteurs de l’insertion du territoire.
Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de curiosité professionnelle.
Proactif, vos capacités d’écoute et d’analyse vous permettent d’orienter et d’accompagner les usagers dans leur orientation professionnelle.

Ces missions vous intéressent, envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à !

Contrat : CDI
Rémunération : 2179,35 euros bruts mensuels
Prime : un mois de salaire brut (au prorata de la présence), versé comme suit :
– un demi mois en juin
– un demi mois en décembre
30 jours de congés payés et 22 jours de RTT
Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours !

Nos locaux sont situés en face du Théâtre de Chartres, boulevard Chasles, et offrent un cadre de travail agréable et lumineux.
Une solution est proposée pour le parking.

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif
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