Conseiller en insertion sociale et professionnelle

La Mission locale de l’agglomération Nazairienne recrute
un-une Conseiller(ère) en insertion professionnelle H/F
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (jusqu’en mai 2026)

La Mission locale de l’agglomération Nazairienne est composée d’une équipe de 25 personnes qui a pour objet l’accueil, l’information, le conseil et l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, dans le but de faciliter l’accès à l’autonomie par l’emploi, la formation, le logement

Dans une « démarche de mission de service au public » votre fonction sera l’accueil et l’accompagnement du public, avec une prise en compte globale et personnalisée de chaque situation.

Vous représenterez la mission locale et activerez des partenariats dans les domaines de l’insertion (orientation, emploi, formation …).
Vous assurerez une veille sur l’activité d’insertion, des mesures pour l’emploi et des dispositifs des publics jeunes

Connaissances
Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement le Contrat Engagement Jeunes, le PACEA et les parcours d’accompagnement et d’orientation
Connaissance de la loi Plein Emploi
Connaissance des données socio-économiques du territoire.
Connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune.
Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.

Savoir faire :
Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
Maitrise de l’outil informatique et des outils de recherche (internet) et de communication (réseaux sociaux)
Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.

Savoir être :
Fortes capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Sens de l’écoute
Capacité d’analyse
Capacité d’adaptation
Rigueur administrative et organisationnelle
Réserve, neutralité, impartialité, confidentialité,

Profil :
De formation supérieure (bac+2 minimum) vous justifiez d’une expérience professionnelle équivalente dans le domaine d’activité.

Conditions et éléments de salaires :
CDD temps plein – Non-cadre
Poste adapté aux personnes en situation de handicap
Rémunération selon CCN des missions Locales
Mutuelle 50% / assurances collaborateurs / surcomplémentaire / véhicules de services partagés / matériel (ordinateur portable et téléphone) fourni par la structure.
Permis + véhicule indispensable en raison des déplacements professionnels et lieux d’accueil délocalisés.
Poste à pourvoir dès que possible

Modalités candidatures
Transmettre lettre de motivation et CV par mail exclusivement à Nathalie Vailles, Directrice