Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Grand Est, Vosges
Ville : REMIREMONT
Nom de la structure : MLPRV
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 5 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 11
Indice professionnel : 435
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau II
Expérience : 2
Rémunération annuelle : 26153
Date d'embauche : 12/11/2025
Email recruteur :
Date de publication : 27/10/2025
Ligne de séparation

Conseiller/ère en insertion – Temps plein – CEJ et Accompagnement

Détail du poste proposé :
– CDD de remplacement de congés maternité (Mi-Novembre à mi-avril 2026)
– Cotation 11, indice 435
– Temps plein
– Déplacements
– Début de contrat : 12/11/2025
Missions :
– Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
– Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
– Informer, recueillir la demande et orienter
– Être référent dans un domaine spécifique
– Elaborer et accompagner le public dans son parcours d’insertion
– Mettre en œuvre et Accompagner des jeunes dans le cadre du dispositif CEJ (Contrat Engagement Jeune)
– Animer des actions collectives
– Coopérer avec des partenaires extérieurs et participer à des réunions partenariales
– Assurer un suivi administratif

Attendus des postulants :
– Niveau Bac + 3 minimum
– Expérience préalable dans l’insertion et l’accompagnement des publics
– Connaissance des mesures pour les jeunes
– Permis et véhicule personnel

Compétences / Qualités :
– Maîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnement
– Maitriser l’utilisation de l’outil informatique
– Aptitudes organisationnelles
– Sens du relationnel et du travail en équipe
– Capacité d’adaptation
– Capacité d’écoute

Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir à l’attention de Marina FERREIRA à

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Mettre en œuvre des projets
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
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