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Constituer et entretenir un réseau d’entreprises Développer une connaissance des secteurs d’activités et des métiers présents sur le territoire Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement Diffuser et relayer l’information concernant les contrats aidés et diverses aides à l’emploi Faciliter le lien et l’intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d’emploi ou d’apprentissage Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Procéder à la pré-selection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l’employeur Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel et favoriser la médiation entre les acteurs de l’entreprise, de la mission locale et le nouveau salarié. Prévenir et accompagner si nécessaire les ruptures du contrat de travail en particulier en tout début de contrat. Participer à l’organisation de salons de recrutement (prospection, pré-selection…) Elaborer et animer des collectifs à destination des jeunes et des salariés
