Conseiller en insertion sociale et professionnelle

En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d’intervention de la Mission Locale.

Vous aurez les missions principales suivantes:

– Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
– Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
– Informer et aider à l’orientation du public ciblé
– Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
– Animer des actions collectives
– Coopérer avec des partenaires extérieurs
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion
– Assurer un suivi administratif.

Connaissances requises:

– Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
– Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement la Garantie Jeunes
– Connaissance des données socio-économiques du territoire.
– Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
– Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.

Savoir-faire attendus:

– Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
– Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
– Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
– Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
– Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
– Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
– Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.

Savoir-être attendus :

– Fortes capacités relationnelles
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’écoute
– Capacité d’analyse
– Capacité d’adaptation
– Rigueur administrative et organisationnelle

* Expérience professionnelle dans le secteur de l’insertion et dans l’accompagnement individuel et collectif *