Conseiller en insertion sociale et professionnelle

L’association Mission Locale Haute-Garonne, créée à l’initiative du Conseil Départemental de la Haute en Garonne en 1990, intervient sur le territoire de la Haute-Garonne, hors Toulouse. Elle assure une mission de service public confiée par l’Etat auprès des jeunes Haut Garonnais de 16 à 25 ans : les accompagner vers une insertion sociale et professionnelle durable.
Structure associative de droit privée, elle a un effectif de 155 salarié-e-s répartis sur 8 sites, 7 antennes et le siège social.
Son budget annuel de près de 12 millions d’euros est constitué de fonds publics (Etat, Conseil Départemental, Conseil Régional, Fonds européens, Collectivités, Acteurs institutionnels territoriaux…).

Dans le cadre d’un remplacement, la Mission Locale Haute Garonne recherche Un Chargé-e de Relations Employeurs (F-H) en CDI – 35 heures
Le poste concerne le territoire Nord-Ouest et sera basé à Blagnac.
Prise de poste : janvier 2024

MISSION GLOBALE :
Sous la responsabilité du responsable du territoire Nord-Ouest, le Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle chargé-e de relations employeurs se concentre sur l’appui au recrutement et à l’intégration dans l’emploi (recrutement de candidats, aide au maintien dans l’emploi).
Vous devrez développer et maintenir un partenariat avec les employeurs afin de contribuer à la consolidation et à l’élargissement des offres de service liées à l’emploi ou l’emploi formation dans les parcours des jeunes (recrutements, évènements, PMSMP, rencontres employeurs, découvertes de métiers, visites d’entreprises…)

DEFINITION DES ROLES ET MISSIONS SOCLES :
De manière générale, le conseiller-e en Insertion a une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement du public accueilli à la MLHG dans la construction de son parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il-elle s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, qui souhaitent entamer ou poursuivre un parcours d’insertion sociale et professionnelle et développer leur autonomie.
Il-elle assure un appui aux jeunes identifiés dans son portefeuille dans leur recherche d’emploi et leurs démarches d’accès à la formation, à la santé, à la citoyenneté…

En tant que Chargé-e de relations employeurs vous devrez en particulier :
Construire, développer un réseau de partenaires
– Constituer un réseau de partenaires
– Animer un réseau de partenaires sur un projet
– Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données
Appui au recrutement et à l’intégration dans l’emploi
– Un appui au recrutement de candidats
– Une aide au maintien dans l’emploi
– Développer et maintenir un partenariat avec les entreprises et les employeurs

LIAISONS FONCTIONNELLES ET HIÉRARCHIQUES :
Le Conseiller-e en Insertion Sociale et Professionelle Chargé-e de Relations Employeurs est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du territoire dont il dépend et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de la thématique Emploi – Alternance. Il collabore avec l’équipe du territoire, les responsables des dossiers transversaux, les chargé-e-s de projet, les contributeur-trice-s.

Profil recherché :
Idéalement issu d’une formation BAC + 2 minimum ou expérience professionnelle équivalente ou plus ayant une connaissance des dispositifs liés à l’emploi et à l’insertion, à l’aise avec les employeurs afin de développer des relations durables de partenariat, sachant analyser les besoins, établir des mises en relations, négocier.
Permis B en cours de validité

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance des outils et dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
Qualités relationnelles
Capacité de négociation
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Capacité de travail en équipe
Capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs locaux (institutionnels, entreprises, associatifs, public jeune…) en sachant adapter son discours à son interlocuteur
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du logiciel I MILO.
Discrétion, autonomie
Attitude bienveillante en direction du public, des partenaires, des collègues et communication non-violente

Conditions du poste :
CDI à temps complet de 35 heures
Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle – Cotation 13 de la CCN des ML et PAIO
Poste basé à Blagnac
Déplacements à prévoir principalement dans la métropole toulousaine (Véhicule de service ou remboursement de frais)
Possibilité de déplacement en Région ou au niveau national.
Prise en charge à 80% de la cotisation mutuelle salarié-e
Tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre :
– S’engager pour notre mission d’insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes de 16 à 25 ans
– Travailler dans un environnement de travail riche et multiple, en évolution constante en fonction des politiques publiques, des projets, des besoins du public
– Partager nos valeurs : équité, engagement, réactivité, respect, solidarité, bienveillance …
– Evoluer dans un métier où il y a du sens et où tous les salarié-e-s sont investis dans notre mission d’accompagnement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous partagez nos valeurs ? Rejoignez-nous !

Mail pour postuler :
Site internet : https://www.missionlocale31.org