Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Grand Est, Marne
Ville : EPERNAY
Nom de la structure : Mission locale des Pays d'Epernay, Brie et Champagne
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 12
Indice professionnel : 457
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 2
Rémunération annuelle : 27475
Date d'embauche : 01/03/2026
Email recruteur :
Date de publication : 19/01/2026
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Au sein de l’équipe, vous assurerez l’accompagnement individuel et collectif de jeunes de 16 à 25 ans :
Accompagnement individuel
• Accueillir, écouter et établir un diagnostic global de la situation sociale et professionnelle des jeunes.
• Co-construire avec eux un parcours personnalisé d’insertion (emploi, formation, orientation).
• Assurer un accompagnement régulier et renforcé, notamment dans le cadre des dispositifs Contrat d’Engagement Jeune, Parcours d’Accompagnement Contractualisé vers l’Emploi et l’Autonomie…
• Lever les freins périphériques à l’insertion (mobilité, santé, logement, etc.).
• Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours
• Être le/la référent(e) du jeune dans son parcours.
Animation collective
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des ateliers collectifs.
• Participer au développement de l’offre collective de la Mission Locale.
Travail partenarial
• Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (organismes de formation, entreprises, acteurs sociaux, institutions).
• Participer et animer des réunions techniques partenariales.
• Contribuer à l’information des partenaires sur les actions de la Mission Locale.
Suivi administratif et contribution à la structure
• Assurer un suivi administratif rigoureux des parcours sur le logiciel I-MILO.
• Rédiger bilans, synthèses et comptes rendus.
• Participer à l’élaboration de supports de communication.
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets selon les besoins du service.
• Assurer une veille et outiller la structure sur les thématiques suivies.
• Portefeuille géographique secteur QPV.
• Références thématiques : IAE, Justice, Lutte contre les Discriminations et égalité professionnelle, PIAL/Primo-Arrivants, Radicalisation…

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
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