Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Centre-Val de Loire, Eure-et-Loir
Ville : Chartres
Nom de la structure : Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres
Emplois repères : Chargé de projet
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 14
Indice professionnel : 488
Statut : Non cadre
Expérience : 3
Rémunération annuelle : 31780
Date d'embauche : 08/01/2024
Email recruteur :
Date de publication : 19/12/2023
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Descriptif de poste Chargé.e de Projet – Aller vers

La Mission Locale accompagne prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans (avec ou sans diplôme) en recherche de solution, résidant à Chartres et son arrondissement. Elle s’appuie sur des dispositifs proposés par l’Etat et les collectivités territoriales. La Mission Locale participe et propose des actions en faveur de l’insertion professionnelle et/ou sociale.

L’écoute, le conseil, l’accompagnement sont au cœur des priorités de la Mission Locale de l’arrondissement de Chartres afin d’agir : « POUR et AVEC les jeunes » !

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l’Arrondissement de Chartres en tant que Chargé.e de projet.

Le cœur de votre action se déroule en dehors des murs de la Mission Locale car vous allez au contact des jeunes de 16 à 25 ans, prioritairement ceux des quartiers prioritaires de la ville ou de zones rurales, afin de pouvoir comprendre leur situation, leur présenter les services de la Mission Locale et pouvoir les remobiliser, pour intégrer à terme un dispositif d’accompagnement de droit commun.
Vos missions sont les suivantes :

1- Travail en réseau et gestion de projet
– En lien avec l’ensemble des partenaires de la Mission Locale, vous réalisez un diagnostic territorial afin d’identifier les jeunes encore non pris en charge par nos structures
– Vous recueillez et analysez les besoins du public et des partenaires, répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou mesures correctives et appuyez leur mise en œuvre
– Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction
– Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des conventions
– Vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux

2- Identification des jeunes
– Accompagné(e) d’un collègue Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous vous rendez sur les lieux de fréquentation de notre public afin d’établir un premier contact avec les jeunes et/ou leurs familles ; pour cela, vous coordonnez votre action avec les membres de l’équipe
– Vous participez aux temps d’accueil et d’animation auprès des jeunes et assurez des interventions itinérantes sur le territoire
– Vous mettez en place des actions et événements pour nouer des liens avec les jeunes et susciter leur mobilisation
– Vous mettez en place des outils de communication auprès des jeunes

3- Suivi et valorisation de l’activité
– Vous conduisez des feuilles de route notamment sur les territoires des quartiers prioritaires de la ville et des zones rurales
– Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public,
– Vous valoriser votre activité sur le logiciel interne de la structure
– Vous assurez la remontée d’information sur la réalisation des actions sur le territoire et rendez régulièrement compte à votre encadrant(e)
– Vous réalisez des évaluations intermédiaires et proposez le cas échéant des axes d’amélioration afin d’atteindre vos objectifs

Vous serez une personne ressource pour les membres de l’équipe sur la thématique de l’Aller vers !

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de Chargées de Projet de la Mission Locale de l’Arrondissement de Chartres ainsi que les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d’analyse et de reporting de votre activité.

A votre arrivée dans l’équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d’intégration sur-mesure.
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins de l’équipe et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l’accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille !

Ces missions vous intéressent, envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à !

Profil recherché
Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et/ou dans le secteur de l’insertion.
Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet.
Vous connaissez les principaux acteurs de l’insertion du territoire et avez le goût de la prospection.
Vous avez des connaissances solides sur les contrats aidés et le droit du travail.
Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de curiosité professionnelle.
Proactif, vos capacités d’écoute et d’analyse vous permettent d’orienter et d’accompagner vos interlocuteurs.
D’un tempérament organisé et autonome, votre sens du relationnel et votre fiabilité professionnelle vous permettent d’établir des relations de confiance avec nos partenaires.
Vos capacités de communiquant(e) vous permettent d’organiser des informations collectives à destination de nos usagers.
Rigoureux∙se, créatif∙ve et autonome, vous savez faire preuve d’initiative et être force de proposition.
Vous avez d’importantes qualités rédactionnelles, relationnelles et d’adaptation.

Contrat : CDI
Rémunération : 2 444 euros bruts mensuels
Prime : un mois de salaire brut (au prorata de la présence), versé comme suit :
– un demi mois en juin
– un demi mois en décembre
30 jours de congés payés et 22 jours de RTT
Véhicule de service mis à disposition
Des micro-ondes et frigo sont à disposition dans les salles de pause, et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours !

Nos nouveaux locaux sont situés en face du Théâtre de Chartres, boulevard Chasles, et offrent un cadre de travail agréable et lumineux.
Une solution est proposée pour le parking.

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Mettre en œuvre des projets
  • Assurer un suivi administratif
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