CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS AU POLE RESSOURCES SANTE-LOGEMENT (H/F)
Le Pôle Ressources Santé Logement de la MLJ3M intervient sur les champs de la santé physique, psychologique, le logement et l’accès aux droits des jeunes afin de faire face à leurs difficultés sociales.
Le·la chargé·e de développements des partenariats devra assurer le développement des partenariats et la consolidation du Pôle Ressources Santé Logement. Ce Pôle se compose de deux psychologues du Point Ecoute, de l’intervenante en économie sociale et familiale et des référents Santé des territoires.
OBJECTIFS :
– Positionner le Pôle Ressources Santé Logement de la MLJ3M comme partenaire privilégié auprès des acteurs du territoire et des partenaires institutionnels
– Développer les réponses aux problématiques rencontrées par les jeunes et favoriser le développement de la prévention
– Proposer et mettre en place une organisation claire et efficiente du Pôle Ressources Santé Logement après validation de la Direction opérationnelle
– Assurer une articulation efficiente avec l’ensemble des services transversaux, les territoires et le dispositif CEJ, et un fonctionnement harmonisé
– Animer l’activité du Pôle et promouvoir son développement
– Relancer et animer le réseau Santé Réponds
ACTIVITES :
Sous l’autorité de la Directrice Opérationnelle, le·la chargé·e de développement du Pôle Ressources Santé Logement aura pour mission de :
• Elaborer et/ou piloter et suivre les actions et projets :
o Elaborer des projets et/ou actions pour permettre l’évolution et l’adaptation des réponses à apporter aux jeunes, de l’ingénierie aux bilans
o Monter des dossiers de demandes de financements et/ou de réponses à des appels à projets en lien avec la Directrice Opérationnelle, et éventuellement participer à la planification budgétaire
o Impulser, participer à des projets locaux ou expérimentations
o Réfléchir avec l’équipe à des actions innovantes en réponses aux besoins identifiés par les territoires ou par les dispositifs
o Capitaliser, mutualiser et concevoir des outils pour un accompagnement optimisé du public
• Animer et développer le partenariat :
o Travailler en réseau et optimiser les partenariats existants sur le territoire
o Animer le réseau Réponds
o Développer de nouveaux partenariats et réseaux de réponses et de prévention
o Mettre en place et suivre des conventions partenariales
o Apporter le soutien et les compétences de la MLJ3M sur des projets partenariaux
o Associer des partenaires aux réunions spécifiques d’équipe en fonction des thématiques
o Faire remonter auprès des partenaires les besoins non ou insuffisamment couverts
• Animer, piloter et accompagner les membres du Pôle Ressources Santé Logement et les référents santé :
o Outiller l’équipe et les référents santé dans leur pratique quotidienne pour la mise en place et le suivi des actions
o Superviser les choix techniques des membres de l’équipe
o Contribuer au renforcement des compétences des membres du Pôle
o Organiser et animer des réunions d’équipe et des réunions thématiques référents santé
o Adapter les modalités d’animation pour mobiliser l’équipe et garantir l’impact auprès des jeunes, des conseillers et des partenaires
• Représentation de la structure :
o Représenter la structure dans le cadre des réunions techniques et institutionnelles
• Suivre et analyser l’activité :
o Assurer la veille informatique sur le logiciel de suivi I-Milo (saisies, statistiques, requêtes,…)
o Veiller à la valorisation de l’activité sur I-Milo
o Suivre l’atteinte des objectifs
o Répondre aux exigences des institutionnels et des financeurs
o Assurer la remontée d’informations sur la réalisation des actions du Pôle
o Rendre compte régulièrement à la Directrice Opérationnelle
Réaliser des évaluations intermédiaires, proposer, le cas échéant, des réajustements si nécessaires en cours de réalisation
Rédiger des bilans d’évaluation quantitatifs et qualitatifs
• Contribuer à la dynamique générale de la MLJ3M :
o Organiser ou participer à l’organisation de groupes de travail entre équipes de différents territoires en lien avec les responsables de site, ou services transversaux (Service Emploi, Service Alternance,…)
o Participer aux manifestations ou événements de la MLJ3M (séminaires, ateliers,..)
o Contribuer à l’élaboration et/ou à la mise en oeuvre des supports de communication, à la diffusion de l’information et à la valorisation de l’activité du Pôle et de la MLJ3M en interne et en externe
PRE-REQUIS :
– Bonnes connaissances des dispositifs, des acteurs et réseaux santé
– Fortes capacités dans l’animation d’équipe et la conduite de réunions
– Capacité d’ingénierie ou à concevoir et conduire des projets
– Etre force de proposition dans les actions à conduire et les solutions à apporter
– Fortes capacités relationnelles et de communication
– Fédérer, mobiliser autour d’une démarche commune
– Collaborer et construire des relations de confiance
– Autonomie
– Capacité d’adaptation aux situations nouvelles
– Capacité de négociation et de représentativité
– Esprit d’analyse des enjeux et des situations
– Capacités rédactionnelles
– Bonne organisation, rigueur administrative et méthode. Respecter les engagements et délais
– Très bonne maitrise d’I Milo et des outils informatiques
Formation en tant que chargé·e de projet dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle souhaitée.
Date limite de candidature : 19 janvier 2023
Date de dépôt d’offre : 05/01/2023
