Chargé de projet

L’ARML étoffe son équipe et recrute un-e chargé-e de projet insertion professionnelle en CDI à La Possession.
Le ou la chargée de projet sera amené-e à travailler sous la responsabilité de la directrice au sein d’une équipe de 8 personnes.

-Missions :
Dans le cadre des orientations du programme régional d’animation , le ou la chargé-e de projet assurera les missions suivantes :
‐ Faciliter l’appropriation des dispositifs et politiques relatives à l’insertion des jeunes par les Missions locales et accompagner leurs mises en œuvre
‐ Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis , leur apporter des appuis, construire une feuille de route annuelle , prévoir des actions et en assurer la réalisation ;
‐ Assurer le suivi des dispositifs
‐ Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles afin de les capitaliser et outils existant dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles
‐ Apporter un appui pour la réalisation d’outils communs
‐ Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales
‐ Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des différents dispositifs suivis, et les institutions.
‐ Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats à l’échelle régionale relatifs aux dossiers suivis (organisations d’employeurs, branches professionnelles, OPCO sur le volet de la relation entreprises,…)
‐ Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires et institutions,
‐ Coordonner, animer et assurer le suivi régulier de l’avancement des projets suivis, produire les livrables attendus, veiller au respect des engagements administratifs et opérationnels
‐ Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comité de Pilotage des dossiers et projets suivis ;
‐ Réaliser les bilans d’exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques,
‐ Préparer le contenu du bilan régional d’activité annuel des Missions Locales
‐ Rédiger des notes, comptes rendus, rapport et synthèses régionales,
‐ Assurer une veille sur les nouvelles mesures, évolutions réglementaires, les publications relatives à la jeunesse et l’insertion socio-professionnelle,
‐ Participer à toute autre activité de l’ARML

Parmi les dossiers suivis : les dispositifs d’accompagnement des jeunes (Contrat Engagement Jeunes, PACEA, accompagnement des BRSA…), Orientation, Formation des jeunes, Partenariats institutionnels liés.

Profil :

‐ Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience dans une fonction similaire ou expérience de référent thématique
‐ Bonne connaissance des politiques publiques à destination des jeunes notamment le CEJ
‐ Une expérience au sein du réseau des Missions Locales est appréciée
‐ Expérience dans le montage et la conduite de projet
‐ Capacité à animer des groupes projets et des réunions de travail
‐ Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur
‐ Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle avérées : aptitude à s’adapter à des interlocuteurs différents, à communiquer et à partager l’information, à rédiger des documents (orthographe irréprochable),
‐ Maîtrise des outils informatiques et numériques (logiciels bureautiques, Outlook, Office 365, espaces collaboratifs, réseaux sociaux)
‐ Titulaire du permis B (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels).