Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Hauts-de-France, Nord
Ville : LILLE
Emplois repères :
Chargé de projet
Type de contrat :
CDD
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
14
Indice professionnel :
488
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
DEUX ANS
Date d'embauche :
13/02/2023
Email recruteur :
Date de publication : 07/02/2023
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice du pôle SAP et hiérarchique de la Responsable du service « Emploi et Relations Employeurs », il/elle a la charge de :
1. Animer les employeurs de la filière
o Développer et animer un réseau d’employeurs notamment à travers un club RH, avec un enjeu fort sur le développement du réseau des employeurs Structures (établissements de santé publics et privés, crèches, ephads)
o Construire avec les employeurs des démarches innovantes pour
o Améliorer l’attractivité des métiers
o Renforcer la mixité en attirant et fidélisant des hommes sur ces métiers
o Former et recruter autrement
o Réduire le turnover dans ces secteurs
2. Accompagner les employeurs
o Proposer un accompagnement RH des employeurs et des associations de la filière.
o Aider au recrutement via des actions innovantes.
3. Animer la filière au sein des professionnels de l’emploi, de la formation et de l’insertion sur la métropole lilloise
o Développer et animer un réseau territorial (au niveau MEL) regroupant les acteurs institutionnels et partenaires de l’emploi et de la formation.
o Connaître et promouvoir les actions de formation de la filière (PRF notamment) : être le référent formation interne de la filière
o Assurer une veille informative de la filière et diffuser l’information pertinente de la manière la plus efficace.
4. Développer des projets de promotion de la filière auprès des publics.
o Repérer les bonnes pratiques chez les partenaires de l’emploi et faciliter leur essaimage
o Faire vivre et essaimer sur la MEL les actions de promotion développées au sein de Lille Avenirs (parcours découverte, trek, etc…)
o Imaginer, développer et monter de nouvelles actions adaptées aux publics cibles
5. Participer à la gestion du pôle
o Mener une veille sur les appels à projet pertinents et participer à la rédaction technique des réponses.
o Réaliser le suivi des dossiers de financement : calendrier, compte-rendu, bilans et tâches administratives…
En lien avec l’équipe Communication, promouvoir les activités du Pôle auprès des employeurs, des publics et des institutionnels
Selon le profil, il pourra être prévu d’accompagner un petit portefeuille jeunes en PLIE
