Chargé de projet

Placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée régionale, le ou la Chargé(e) de mission apporte un appui opérationnel
et stratégique aux Missions Locales de Normandie. Il ou elle contribue à identifier et mobiliser de nouvelles sources
de financement, à capitaliser les expériences du réseau et à favoriser l’émergence de réponses collectives ou
coordonnées à l’échelle régionale. Il ou elle est en veille sur les différentes plateformes et auprès des différents
partenaires sur les appels d’offres, appels à manifestation d’intérêt.
Vos missions
1. Développement et diversification des financements
• Apporter un appui opérationnel aux Missions Locales normandes.
• Assurer une veille active sur les appels à projets, dispositifs et opportunités de financement mobilisables : financements publics, fonds européens, fonds privés, partenariats et fonds de revitalisation.
• Identifier, rechercher et contribuer à mobiliser de nouvelles sources de financement au bénéfice des Missions Locales et de l’ARML.
• Repérer les opportunités de réponses collectives ou concertées entre Missions Locales et accompagner la coordination des réponses communes.
• Contribuer, à la demande des Missions Locales, au montage de dossiers de financement et au suivi des partenariats.
• Recenser les appels à projets auxquels les Missions Locales ont répondu et constituer une base régionale capitalisant les expériences, résultats, partenariats et éléments transférables.
Produire des synthèses et retours d’expérience, puis organiser des échanges de pratiques entre Missions Locales.
• Participer à la réflexion stratégique sur la sécurisation et le développement des ressources du réseau.
2. Analyse et appui stratégique
• Participer, à la demande des Missions Locales, à l’analyse de leur situation économique et de leurs perspectives.
• Analyser les marges de diversification et les risques de concurrence.
• Produire des notes d’analyse, des synthèses et des outils d’aide à la décision.
• Contribuer aux travaux liés à l’évolution des financements et des politiques publiques.
3. Mutualisation au sein du réseau
• Réaliser une cartographie des différents postes et métiers au sein des Missions Locales, à partir notamment des fiches de poste.
• Identifier et étudier les possibilités de mutualisation de postes : portage, coûts, modalités de fonctionnement et conditions de mise en œuvre.
• Animer un groupe de travail associant des directeurs et directrices de Missions Locales et formaliser des propositions opérationnelles.

Profil Recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation universitaire de niveau 7, notamment en finances publiques, économie sociale et solidaire, politiques publiques, développement territorial ou ingénierie de projets. Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans des fonctions d’ingénierie, d’animation partenariale ou de pilotage de projets, idéalement dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, le secteur associatif ou les politiques publiques.

Compétences attendues
• Capacité d’analyse de données et de production de notes synthétiques.
• Bonne connaissance des financements publics et des appels à projets nationaux ou européens.
• Expérience pratique de la gestion des fonds européens appréciée.
• Connaissance des politiques d’emploi et d’insertion ainsi que du fonctionnement des collectivités.
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des acteurs multiples.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, d’anticipation et de synthèse.
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative, écoute et sens du collectif.

Conditions d’exercice et avantages
• CDD de 15 mois à 80 %.
• Poste rattaché à Rouen, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Normandie.
• Convention collective nationale des Missions Locales : cotation 14, indice professionnel 488.
• Rémunération : 1 955.91 € bruts par mois pour 80 %, versés sur 13 mois.
• 38 jours ouvrés de congés payés par an.
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 75 %.