CDD – Chargé·e de Mission Développement / Financements et des Relations territoriales

Contexte

L’Union Nationale des Missions Locales (UNML) assure les fonctions de représentation et d’animation
du réseau au plan national et de syndicat d’employeurs de la branche professionnelle des Missions
Locales et organismes d’insertion.

Le réseau est composé de 426 Missions Locales présentes sur l’ensemble du territoire national, avec
près de 6 900 lieux d’accueil, et réunies au sein de 15 associations régionales.

Dans un contexte d’évolution des politiques publiques, de transformation des modalités de financement
et de fortes tensions budgétaires pesant sur les acteurs associatifs et les Missions Locales, l’UNML
souhaite renforcer sa capacité d’ingénierie, de développement et de sécurisation de ses ressources.

Par ailleurs, les réflexions engagées autour du modèle économique des Missions Locales nécessitent
un appui dédié pour conduire des travaux d’analyse, de veille et de prospective, tout en renforçant la
dynamique territoriale et la relation avec les structures adhérentes.

Le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission développement et financements en contrat à durée
déterminée vise à accompagner les travaux de diversification des ressources, soutenir les réflexions
stratégiques et renforcer la relation avec les adhérents sur le territoire.

Missions principales

Le- La Chargé(e) de mission est placée sous la responsabilité de la Direction du pôle Relations
Institutionnelles et Animation Territoriale. Ses missions seront notamment les suivantes :

Développement et diversification des financements

• Identifier, rechercher et mobiliser de nouvelles sources de financement publiques et privées
• Assurer une veille active sur les appels à projets, dispositifs et opportunités de financement
  mobilisables (FSE, fonds privés, partenariats…)
• Contribuer au montage des dossiers de demande de financement et au suivi des partenariats
• Participer à la réflexion stratégique sur la sécurisation et le développement des ressources de
  l’UNML et du réseau

Analyse et appui stratégique

• Participer à l’analyse économique des Missions Locales
• Analyser des marges de diversification et des risques de concurrence entre niveaux du réseau
• Contribuer et participer au groupe de travail modèle économique : préparation des séances, animation et rendu compte
• Produire des notes d’analyse, outils d’aide à la décision et synthèses
• Contribuer aux travaux liés à l’évolution des financements et des politiques publiques

Relations territoriales aux adhérents

• Contribuer au renforcement de la relation adhérente sur le territoire
• Développer une relation de proximité avec les adhérents et favoriser la circulation de l’information au sein du réseau
• Assurer un lien régulier avec les structures adhérentes afin d’identifier leurs besoins, attentes et enjeux
• Identifier et valoriser les initiatives, projets et bonnes pratiques développés par les adhérents
• Soutenir la dynamique collective et favoriser la coopération entre les structures du réseau

Profil du candidat

Le (la) candidat(e) dispose d’une formation universitaire de niveau 7 (finances publiques, ESS ou
politiques publiques) et d’une solide expérience (trois ans minimum) dans les fonctions d’ingénierie,
d’animation partenariale et de pilotage de projet dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle
des jeunes, le secteur associatif ou des politiques publiques.

Compétences requises

• Capacité d’analyse de données et de production de notes synthétiques.
• Connaissance des financements publics et appels à projets (nationaux ou européens).
• Expérience pratique dans la gestion des fonds européens serait appréciée
• Connaissance des politiques d’emploi, d’insertion et du fonctionnement des collectivités.
• Capacité à travailler en réseau et coordonner des acteurs multiples.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation, esprit de synthèse.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.

Conditions d’emploi

• Poste en CDD pour une durée de 12 mois – Paris
• Statut cadre (forfait jours)
• Déplacements réguliers à prévoir
• Rémunération brute annuelle comprise entre 42 000 € et 44 000 € (selon expérience)
• 6 semaines de congés payés – Compte Epargne Temps
• Télétravail possible (2 jours/ semaine)
• Titres restaurant, Mutuelle et prévoyance, Forfait mobilité durable (vélo)

Poste à pourvoir très rapidement

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 juin 2026 à l’attention de la
Directrice des Ressources Humaines – 54 rue de Paradis, 75010 Paris ou par email à l’adresse :