CDD – Chargé·e de Mission Mobilité internationale et des Relations territoriales Ultramarines

Contexte

L’Union Nationale des Missions Locales (UNML) assure les fonctions de représentation et d’animation
du réseau au plan national et de syndicat d’employeurs de la branche professionnelle des Missions
Locales et organismes d’insertion.

Le réseau est composé de 426 Missions Locales présentes sur l’ensemble du territoire national, avec
près de 6 900 lieux d’accueil, et réunies au sein de 15 associations régionales.

Dans un contexte de développement des coopérations européennes et internationales et de
renforcement des enjeux de mobilité des jeunes, l’UNML recrute un(e) Chargé(e) de mission Mobilité
internationale en contrat à durée déterminée de 12 mois.

Le- La Chargé(e) de mission est placée sous la responsabilité de la Direction du pôle Relations
Institutionnelles et Animation Territoriale. Il/Elle contribuera au déploiement des orientations
stratégiques de l’UNML en matière de coopération et de mobilité internationale, au développement des
relations partenariales et au renforcement de la dynamique réseau auprès des adhérents, notamment
ultramarins

Missions principales

Mise en œuvre des orientations stratégiques

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’UNML sur les projets internationaux
• Formaliser la stratégie de relations internationales et d’influence de l’UNML
• Contribuer à la structuration des actions et outils liés à la mobilité internationale
• Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projet et opportunités de coopération internationale
• Assurer une veille sur les sujets et enjeux du réseau des Missions Locales : politiques et dispositifs de la jeunesse, de l’emploi et de l’insertion

Appui stratégique et capitalisation

• Garantir la capitalisation et la diffusion des orientations, travaux et recommandations de l’UNML
• Elaborer des supports, notes, bilans et outils d’accompagnement à destination du réseau
• Valoriser les initiatives et expériences portées par les adhérents
• Contribuer aux réflexions stratégiques relatives au développement des coopérations internationales

Développement et animation des relations internationales

• Développer, mobiliser et animer les relations avec les partenaires européens et internationaux
• Participer à l’identification et à la consolidation de partenariats stratégiques
• Participer à l’organisation et à l’animation de réunions, événements et temps de coopération
  internationaux
• Créer et animer un partenariat et des jumelages avec les Carrefours Jeunesse Emploi du
  Quebec (CEJQ)
• Créer et animer des projets de coopération décentralisés et de solidarité internationale entres
  les missions locales, les communes françaises et les communes hors UE
• Créer et animer des partenariats avec des entreprises françaises multinationales afin de
  développer les mobilités internationales
• Partenariats indispensables avec OFQJ, Cités Unis France, France Volontaire, le Ministère des
  Affaires étrangères, le Ministère des Outre-mer, …

Relation territoriale aux adhérents

• Contribuer au renforcement de la relation adhérente sur le territoire notamment avec les
  structures Ultramarines
• Assurer un accompagnement régulier des adhérents sur les enjeux de la mobilité internationale
• Développer une relation de proximité avec les adhérents et favoriser la circulation de
  l’information au sein du réseau
• Assurer un lien régulier avec les structures adhérentes afin d’identifier leurs besoins, attentes
  et enjeux
• Identifier et valoriser les initiatives, projets et bonnes pratiques développés par les adhérents
• Soutenir la dynamique collective et favoriser la coopération entre les structures du réseau

Profil du candidat

Le (la) candidat(e) dispose d’une formation universitaire de niveau 7 (gestion de projet, ESS ou
politiques publiques) et d’une solide expérience (trois ans minimum) dans les fonctions d’animation
partenariale et de pilotage de projet.

Compétences requises

• Intérêt pour les politiques d’insertion, de jeunesse et d’accompagnements des publics
• Connaissance des dispositifs de mobilité internationale et des programmes européens
• Capacité à travailler en réseau et coordonner des acteurs multiples.
• Capacité d’analyse de données et de production de notes synthétiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation, esprit de synthèse.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative

Conditions d’emploi

• Poste en CDD pour une durée de 12 mois – Paris
• Statut cadre (forfait jours)
• Déplacements à prévoir
• Rémunération brute annuelle comprise entre 42 000 € et 44 000 € (selon expérience)
• 6 semaines de congés payés – Compte Epargne Temps
• Télétravail possible (2 jours/ semaine)
• Titres restaurant, Mutuelle et prévoyance, Forfait mobilité durable (vélo)

Poste à pourvoir très rapidement

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 juin 2026 à l’attention de la
Directrice des Ressources Humaines – 54 rue de Paradis, 75010 Paris ou par email à l’adresse :