Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Landes, Nouvelle-Aquitaine
Ville : MONT DE MARSAN
Emplois repères :
Assistant de gestion
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
10
Indice professionnel :
404
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
3 ans minimum sur des postes similaires
Rémunération annuelle :
22446.24
Date d'embauche :
15/11/2022
Email recruteur :
Date de publication : 27/09/2022
MISSIONS
L’assistant.e de gestion en ressources humaines participe à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assure la préparation, en vue de leur exploitation, des informations rattachées au suivi du personnel et réalise différents travaux administratifs. Il/Elle participe à l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, à la gestion de paie, à l’organisation et au suivi des recrutements, au suivi des carrières, à la formation.
Il/elle contribue à organiser la continuité de service de l’administration départementale.
FORMATION / CONNAISSANCES
Formation de niveau III minimum dans le domaine administratif et de la gestion RH.
Aisance dans la rédaction des documents administratifs et de tableurs.
• Connaissances de l’environnement économique et social, des dispositions du code du travail, des principes de réalisation de la paie et de mise en œuvre de plans de formation.
COMPETENCES ASSOCIEES
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
S’approprier et appliquer des procédures
CAPACITES / QUALITES
• Aptitudes organisationnelles
• Rigueur, discrétion et confidentialité, sens du relationnel et de l’écoute, autonomie
LIEU DE TRAVAIL
Le poste est basé au siège de la Mission Locale des Landes à Mont de Marsan
TAILLE DE LA STRUCTURE
60 salariés
CONTACT
CV + lettre de motivation sur au plus tard le 10 octobre 2022, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Directeur Mission Locale des Landes – Entretiens de recrutement prévus le 19 octobre 2022 à Mont de Marsan
