UNML

Qui sommes-nous ?

Présentation de l’Union Nationale des Missions Locales

L’Union nationale des Missions Locales en chiffres

L’équipe de l’UNML et son organisation

Nos partenaires

Nos offres d’emploi

Nos actions

Représentation du réseau

Représenter et animer le réseau des Missions Locales

Les commissions associatives nationales et les groupes de travail

L’UNML et le Service Civique

Lab’expression des jeunes

L’Institut Bertrand Schwartz

Publications

Appel à contributions

Recherche-Action Collective Participation

Bibliographie

Syndicat d’employeurs

Le syndicat d’employeurs : représenter les employeurs dans les négociations paritaires et faire vivre la branche

Les Commissions paritaires nationales

Le Pôle Droit social et Négociation collective

Qualité de l’offre de service du réseau

La démarche de Labellisation du réseau des Missions Locales

L’appui-conseil

Le réseau

Présentation et chiffres clés

Qu’est-ce qu’une ARML ?

Qu’est-ce qu’une Mission Locale ?

Annuaire des Missions Locales et des ARML

Centre de ressources

Actualités

Nos actualités

Notre agenda

Nos dossiers et communiqués de presse

Nos Webinaires Traits d’Union


  • Annuaire
  • Le label du réseau
UNML
  • Annuaire
  • Le label du réseau
  • ESPACE ADHERENTS
  • a - A
  • Qui sommes-nous ?
    • Présentation de l’Union Nationale des Missions Locales
    • L’Union nationale des Missions Locales en chiffres
    • L’équipe de l’UNML et son organisation
    • Nos partenaires
    • Nos offres d’emploi
  • Nos actions
    • Représentation du réseau
      • Représenter et animer le réseau des Missions Locales
      • Les commissions associatives nationales et les groupes de travail
      • L’UNML et le Service Civique
      • Lab’expression des jeunes
    • L’Institut Bertrand Schwartz
      • Publications
      • Appel à contributions
      • Recherche-Action Collective Participation
      • Bibliographie
    • Syndicat d’employeurs
      • Le syndicat d’employeurs : représenter les employeurs dans les négociations paritaires et faire vivre la branche
      • Les Commissions paritaires nationales
      • Le Pôle Droit social et Négociation collective
    • Qualité de l’offre de service du réseau
      • La démarche de Labellisation du réseau des Missions Locales
      • L’appui-conseil
  • Le réseau
    • Présentation et chiffres clés
    • Qu’est-ce qu’une ARML ?
    • Qu’est-ce qu’une Mission Locale ?
    • Annuaire des Missions Locales et des ARML
  • Centre de ressources
  • Actualités
    • Nos actualités
    • Notre agenda
    • Nos dossiers et communiqués de presse
    • Nos Webinaires Traits d’Union

Accessibilité

Afin d'être accessible au plus grand nombre, nous vous informons que vous avez la possibilité de modifier la taille d’affichage du contenu de notre site.
Pour cela, voici les commandes à reproduire à l'aide de votre clavier :

Zoom avant
CTRL +
Remise à zéro
CTRL 0
Zoom arrière
CTRL -
  1. Grand angle – Questionnaire à destination d...
Ligne de séparation

Grand angle – Questionnaire à destination des professionnel·le·s du réseau

Favoris

Vous avez atteint le nombre limite de pages mises en favoris (5).

Si vous souhaitez en ajouter de nouvelles, vous pouvez gérer vos favoris dans votre espace adhérent

Espace adhérents
Le favori a bien été ajouté. Vous pouvez le retrouver sur la page d'accueil de l'espace adhérent.
Le favori a bien été supprimé. Vous pouvez gérer vos favoris sur la page d'accueil de l'espace adhérent.

Quel est votre genre ? *
Dans le cadre de vos fonctions, êtes-vous équipé·es *
Avez-vous déjà utilisé votre véhicule personnel dans votre accompagnement des jeunes ? *
Est-ce que vous, ou votre Mission Locale, accompagnez des jeunes vivant en milieu urbain ou périurbain? *
Est-ce que vous, ou votre Mission Locale, accompagnez des jeunes vivant en milieu rural ? *
Y-a-t-il une ou des spécificités dans l'accompagnement des jeunes résidant en milieu rural ? *
Selon vous, les jeunes que vous accompagnez maitrisent les outils nécessaires pour utiliser les services publics dématérialisés de façon autonome (CAF, France travail, titre de séjour,...) *
Quelles sont les problématiques principales rencontrées par les jeunes femmes que vous accompagnez ? *
Quelles sont les problématiques principales rencontrées par les jeunes hommes que vous accompagnez ? *
Pour répondre aux défis de la mobilité, quelles initiatives mettez-vous en place ? *
Votre bureau mobile est-il : *
La préparation au départ du lieu d'habitation pour de l'emploi ou de la formation vers un milieu urbain a-t-elle une place dans votre travail auprès des jeunes résidant en milieu rural ? *
Préparez-vous le retour avec le jeune ? *
Quelles solutions d'hébergement sont présentes sur votre territoire ? *
Lorsque vous rencontrez un déficit d'acteurs en faveur de la jeunesse : *
En tant que directeur·rice de ML quels sont les acteurs clés, les leviers principaux ? *
Qu'est-ce qui, selon vous, rend une Mission Locale agile ? *
Pensez-vous que les jeunes de vos territoires ruraux, souhaitent s'investir dans la vie citoyenne de leur territoire (vie politique, associative, sportive, culturelle…) ? *
Un territoire rural est un village où tout le monde se connait *
La réputation des jeunes a un impact sur leur trajectoire *
Les entreprises en milieu urbain sont réticentes à embaucher des jeunes ruraux *
Les entreprises en milieu rural sont réticentes à embaucher des jeunes du coin *
Les jeunes ruraux sont obligés de partir pour réussir *
Sans le permis de conduire, un jeune ne peut pas trouver de travail *
loader

Abonnez-vous au Mag

Ligne de séparation
UNML

Siège social

  • 54 rue de Paradis,
    75010 Paris

Standard téléphonique

  • Tél. : 01 75 43 32 32
  • du lundi au jeudi 9h00 – 12h00 / 14h00 – 16h30 Et le vendredi fermeture du standard à 16h00
  • Nous contacter
  • Espace presse
  • Offres d’emploi
  • Toutes nos newsletters
2025 © Net.Com
  • Mentions légales
  • CGU
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Découvrez l’UNML