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Compte tenu de l’importance des traitements de données personnelles mis en œuvre pour des finalités de gestion des ressources humaines dans toute structure, les services RH sont évidemment directement concernés par le RGPD car, de l’embauche à sa sortie des effectifs, les ressources humaines sont amenées à traiter et conserver des données personnelles appartenant au salarié. Une fiche pratique est éditée pour faire le point et tenter de comprendre comment les services RH vont devoir s’approprier le RGPD.
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