Responsable de secteur

Vos Missions
Vous mettrez en œuvre les actions de développement, d’innovation et de stratégie de la Mission Locale en vous appuyant sur vos équipes. Vous serez notamment en charge des actions suivantes :

• Manager des équipes de Conseillers en Insertion Professionnelle.
• Coordonner des appels à projets
• Assurer le pilotage opérationnel, administratif, financier et budgétaire des projets
• Rechercher de nouveaux projets et innovations
• Organiser et mettre en œuvre des évènements au sein de la structure
• Être garant de la qualité des processus internes (méthodes, suivi, évaluation, indicateurs) et participer à leur amélioration.
• Suivre l’activité et ses différents indicateurs

Par ailleurs, vous interviendrez sur les missions suivantes en étroite collaboration avec le directeur ou en délégation du directeur :

• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux (niveau local, départemental, régional).
• Participer à la gestion des ressources humaines : animation d’équipes, recrutement, suivi, gestion des instances de représentation du personnel.
• Assurer l’appui à la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la structure.
• Assurer la suppléance de la direction en son absence.

Profil recherché
• Issu d’une formation supérieure, vous avez acquis une expérience managériale dans un environnement similaire, si possible dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’accompagnement social
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel et aimez le travail en équipe : animation de réunion, organisation du travail, suivi des objectifs, accompagnement au changement, …
• Connaissance des dispositifs d’insertion des jeunes, des politiques publiques territoriales et d’un public en difficulté.
• Vous faites preuve de grande capacité d’adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme
• Très bonne maîtrise de l’outil bureautique, aisance rédactionnelle.
• Permis B exigé
Conditions d’emploi
• Contrat : CDI à temps plein sur une base de 36h50
• Statut : cadre ou assimilé cadre (à définir)
• Cotation : 15
• Indice professionnel conventionnel : 563
• Rémunération brut annuelle entre 30 et 35 k€ selon expérience
• Expérience souhaitée 4- 5 ans idéalement en Mission Locale
• Prise de poste : dès que possible.
Avantages
• 6 semaines de CP
• 9 RTT
• Mutuelle entreprise et prévoyance
• Horaires modulables