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La Cour de cassation dans un arrêt du 18 janvier 2023 nous dit clairement que le juge peut ordonner le remboursement par l'employeur des indemnités de chômage versées au salarié licencié en cas de nullité du licenciement en raison de l'exercice normal du droit de grève. En cette période de contestation, cet arrêt est l’occasion de rappeler les droits et devoirs des employeurs face aux salariés grévistes.
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oct.
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