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La Cour de cassation confirme qu'en cas de nullité du licenciement prononcé en violation des règles protectrices de la maternité, la salariée a droit à une indemnisation comprenant les salaires dus pendant la période de protection couverte par la nullité qui court du jour du licenciement jusqu’à 10 semaines suivant l’expiration du congé de maternité, si elle ne demande pas sa réintégration.
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oct.
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