Entreprises de 11 à 20 salariés : l’employeur a l’obligation d’organiser l’élection d’un CSE même en l’absence de candidats

Dans les entreprises de 11 à 20 salariés, l'employeur doit organiser les élections professionnelles même si aucun candidat ne s’est manifesté dans les 30 jours suivant l'information des salariés. Tel est le principal enseignement du nouveau modèle de P-V de carence diffusé par l’administration, qui met ainsi fin à l’interprétation qui voulait que l’absence de candidat dispense l’employeur d’organiser les élections.