En matière de contentieux portant sur les heures supplémentaires, la charge de la preuve est partagée

Dans un arrêt du 29 avril 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que lorsqu'un litige oppose un employeur à un salarié sur le nombre d’heures de travail accomplies, la charge de la preuve est partagée. Une cour d’appel ne peut donc pas faire peser sur le seul salarié la charge de la preuve en lui demandant d’apporter des éléments qui dépassent ses possibilités.