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Contexte de création de poste: Au 1er semestre 2021, restructuration complète de la Mission Locale, dont création de 2 postes de chargé de projet. Fin 2023, le départ d’une chargée de projet est l’opportunité de réviser l’organigramme pour renforcer l’équipe d’encadrement.
Enjeux de la structure au moment du recrutement : – Amélioration de l’atteinte des objectifs en matière d’accès à l’emploi et à la formation – Accompagnement des transformations dans le cadre de la réforme de la loi pour le Plein Emploi – Accompagnement des transformations dans le cadre de la labellisation des Missions Locales et la mise en place d’une démarche qualité – Accompagnement dans l’évolution du SI métier – Garantir une qualité de service sur l’ensemble du territoire Sud Deux-Sèvres – Favoriser la communication et la coopération interne, l’approche transversale
ACTIVITES CONFIEES : Pilotage des activités suivantes : Formation Emploi Obligation de Formation SIAE Alternance Lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme ERIP Compétences numériques des jeunes Service civique Mobilité internationale Groupement de créateur SI métier
