Responsable de secteur

FICHE DE POSTE RESPONSABLE DES EQUIPES

INTRODUCTION :
La Mission Locale de l’Ouest Guyanais (MLOG) est une association loi 1901 créée le 21 décembre 2021. Sa mission est de repérer, accueillir, informer, accompagner les jeunes 16-25 ans, sortis du système scolaire, de l’ouest de la Guyane. Elle co-construit, avec le jeune, des parcours d’insertion visant l’accès à l’autonomie et à l’emploi.
La MLOG est composée de 4 équipes :
– Une équipe support qui gère la partie administrative,
– Une équipe Accompagnement dont la mission est de mettre en œuvre des parcours d’accompagnement, individuels et collectifs afin de rendre le jeune autonome dans ses démarches. Après avoir posé le diagnostic social et professionnel et répondu aux besoins du jeune, l’équipe formalise un plan d’action visant l’accès à la formation et à l’emploi,
– Une équipe Mobilisation, Solutions qui apporte son appui technique et son expertise à l’équipe Accompagnement sur les sujets de mobilisation, de formation et d’emploi.
– Une équipe Maroni chargée d’accompagner les jeunes sur les antennes d’Apatou, Grand-Santi, Maripasoula et sur la permanence de Papaichton.
Les 3 équipes opérationnelles ont une offre de service complémentaire qui permet de construire des parcours cohérents et dynamiques, tournés vers l’innovation et incitant le jeune à être acteur.
La mise en œuvre du projet MLOG s’appuie sur les compétences techniques individuelles des professionnels, sur les dynamiques collectives des équipes et sur les acteurs du monde socio-économique (partenaires, entreprises).

MISSION PRINCIPALE :
Placé sous l’autorité du directeur, le responsable des équipes intervient dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle. Il/elle est responsable du management des équipes « Accompagnement » et « Mobilisation Solutions ». Il organise avec ses équipes l’accueil du public ainsi que les modalités d’accompagnement. Il est en mesure d’appuyer techniquement ses équipes.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Méthode d’élaboration et de conduite de projet
– Connaissances dans la conduite de projet
– Pédagogie
– Connaissances des données administratives et socio-économiques liées à l’emploi
– Connaissance en droit du travail
– Aisance rédactionnelle
– Qualités relationnelles
– Sens de la communication
– Maîtrise des outils bureautiques
COMPETENCES SPECIFIQUES :
Animer et coordonner une équipe :
– Fixer le cap et donner du sens : Créer des repères, rendre compréhensible les orientations et les missions afin qu’elles soient portées et mise en œuvre par l’équipe.
– Animer une équipe, la mobiliser, l’impliquer et lui apporter un appui technique.
– Organiser le travail de l’équipe sur les différents antennes et points d’accueil.
– Favoriser l’émergence de projets spécifiques et favoriser leur mise en œuvre en cohérence avec l’offre de service générale de la Mission Locale sur l’Ouest guyanais.
– Aider ses collaborateurs sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d’insertion du public jeune.
– Evaluer la qualité de travail (performance collective et compétences individuelles)
– Détecter et gérer les conflits au sein des équipes
– Interroger les bénéficiaires sur leur ressenti des pratiques mises en œuvre.
Représenter la structure en apportant une contribution technique
– Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail
– Assurer une assistance technique auprès des partenaires
– Maintenir le partenariat existant
Gestion administrative :
– Gestion administrative : temps de présence, congés, remontés de documents administratifs, bilans, procédures du SI i-milo, contrôle des données qualitatives et quantitatives.
– Aspect culture des Missions Locales et de la structure, Appartenance à l’équipe opérationnelle.
– Faire le lien entre le siège et les équipes

DIPLOME :
Le métier est accessible par la possession des compétences citées dans l’item compétence.

REMUNERATION :
– Emploi repère : Responsable de secteur
– Indice professionnel : 548 (Convention Collective Nationale)
– Salaire mensuel brut : 2745.48€
– Carte restaurant : 7.50€ par jour travaillé
– 13ème mois
CDI
CONTACT :
Jean-Luc SAHAGUM, Directeur :