Responsable de secteur

Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage des axes stratégiques de la Mission Locale en participant au comité de direction.
Vous conduisez les projets de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes.
Vous avez ainsi une fonction d’appui à l’équipe en accompagnant sa montée en compétences, ainsi qu’à la Direction en étant force de proposition et en assurant un reporting régulier de l’activité.
Vos missions sont les suivantes :
Management de l’équipe de conseillers :
– Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité des conseillers, et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs : suivi individuel et collectif d’activité, analyse des forces et axes d’amélioration, gestion des plannings
– Préparer et animer des réunions techniques
– Accompagner l’intégration des nouveaux conseillers : compréhension du poste, formation à l’utilisation des outils internes, évaluation des compétences jusqu’au positionnement en autonomie
– Accompagner l’évolution professionnelle des conseillers : appui en individuel, identification des besoins en formation, analyse et proposition d’actions pour la montée en compétences, appui méthodologique et pédagogique dans l’exercice des activités…
Coordonner et animer les dispositifs d’accompagnement :
– Activer et organiser la mise en œuvre des mesures et dispositifs d’accompagnement
– Proposer des apports pédagogiques à diffuser en interne
– Initier des échanges de pratiques au sein de l’équipe
– Veiller à l’application des textes réglementaires, des cahiers des charges et à leurs évolutions
– Faire évoluer les procédures au besoin et proposer les supports de diffusion adaptés
Développer des projets et des partenariats :
– Apprécier et analyser les enjeux politiques et socio-économiques permettant de développer de nouvelles coopérations pour promouvoir l’insertion des jeunes
– Développer des actions afin d’étoffer l’offre de services à partir de réflexions menées avec l’équipe
– Construire et animer des projets de territoire en faveur de l’emploi et de l’autonomie des jeunes
– Assurer le développement et le suivi des partenariats avec les acteurs locaux en participant à des groupes de travail par exemple
Profil recherché :
– Formation de niveau bac +3/4 ou expérience reconnue dans le champ de l’insertion, de l’emploi et des relations aux entreprises
– Expérience en management d’équipe et en gestion de projet
– Connaissance approfondie des politiques publiques d’insertion et d’emploi des jeunes
– Capacités relationnelles
– Maîtriser les techniques : de conduite de réunion, de conduite de projets, d’analyse et d’évaluation
– Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur
– Maîtrise des outils informatiques