Responsable de secteur

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Le-la Responsable est placé-e sous l’autorité de la Directrice opérationnelle.
Membre du Comité de direction, il-elle est chargé-e de mettre en œuvre sur la Plateforme transversale d’appui et en lien avec les territoires, les décisions prises par le CODIR. Il-elle participe comme membre du comité de direction à l’amélioration générale de l’organisation ainsi qu’à l’élaboration d’objectifs stratégiques.
Il-elle pilote en tant que responsable hiérarchique direct l’ensemble du personnel affecté à la Plateforme transversale d’appui (équipe de 16 salariés).

MISSION GENERALE
Le-la responsable est chargé de promouvoir et coordonner la transversalité des actions et des services au sein de la Mission Locale. Il s’agit d’un rôle clé visant à faciliter la collaboration entre les différents services, territoires, sites et partenaires de la Mission Locale afin d’optimiser la prise en charge des jeunes en demande/parcours d’insertion professionnelle et sociale.

ACTIVITES
Manager l’équipe de la Plateforme
• Fixer les objectifs en donnant du sens et en assurer le suivi
• Mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions de remédiation
• Animer, organiser et superviser le travail de l’équipe
• Evaluer le personnel
• Evaluer les pratiques et repérer les besoins
• Outiller l’équipe dans sa pratique quotidienne, assurer un appui aux professionnels dans leur activité
• Accompagner l’évolution professionnelle des membres de l’équipe.

Coordonner les services de la Plateforme
• Assurer la coordination et la collaboration entre les différents services de la Plateforme afin de garantir une approche transversale et globale pour les jeunes bénéficiaires
• Faciliter les échanges d’informations, les rencontres et les réunions entre les équipes territoriales afin de favoriser la complémentarité des actions.

Construire, développer un réseau, collaborer avec les partenaires
• Collaborer avec les partenaires pour renforcer l’offre de services disponibles et proposer un accompagnement global aux jeunes
• Etablir, maintenir et formaliser des partenariats solides avec les acteurs externes tels que les organismes de formation, les entreprises, les associations, etc.
• Développer de nouveaux partenariats et formaliser le lien par le biais de conventions
• Suivre et évaluer la relation partenariale.

Développer des projets
• Identifier les besoins des jeunes en matière d’insertion professionnelle et sociale et proposer, en concertation avec les territoires, des projets transversaux visant à y répondre de manière efficace
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets spécifiques, tels que des actions de sensibilisation, des évènements, etc.

Contribuer à la démarche d’amélioration continue
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation permettant de mesurer l’efficacité des actions transversales et d’apporter des ajustements si nécessaire
• Produire des analyses régulières des résultats obtenus sur la base de notre logiciel de suivi et faire des recommandations pour améliorer la transversalité des services
• Produire et fournir régulièrement des données chiffrées relatives à l’activité dont il-elle a la responsabilité et rendre compte à la Directrice opérationnelle
• Rédiger des bilans d’évaluation quantitative et qualitative et rendre compte régulièrement à la Directrice opérationnelle
• Participer/initier la création d’outils et procédures afin de favoriser l’harmonisation des pratiques
• Formaliser et capitaliser les procédures, les outils, et méthodologies mobilisées, proposer des apports pédagogiques
• Être acteur dans la démarche de Labellisation.

Représenter la structure
• Représenter la structure dans le cadre des réunions institutionnelles
• Représenter la structure dans le cadre des réunions techniques et apporter une contribution technique.

PROFIL RECHERCHÉ
– Bonnes connaissances : du fonctionnement des Missions Locales, des politiques publiques d’insertion / du public jeune 16-25 ans / des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle / des acteurs et partenaires locaux
– Fortes aptitudes managériales
– Excellentes capacités de coordination, de communication et de négociation pour travailler avec différents services et partenaires
– Capacité à élaborer et à piloter des projets transversaux et à les décliner en plan d’actions
– Capacité à analyser les besoins des jeunes et à proposer des solutions adaptées
– Capacité à fédérer
– Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
– Sens de l’organisation, rigueur
– Forte autonomie au poste
– Force de proposition et sens des initiatives
– Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prospective
– Maitrise impérative de l’outil informatique.

Exigences: Expérience professionnelle exigée de 5 ans dans un poste d’encadrement

Formation demandée
– Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle, du développement social, de la gestion de projets.
– Une expérience dans le secteur de l’insertion professionnelle, de la jeunesse ou des politiques publiques est fortement appréciée.

AVANTAGES: Ticket restaurant / Mutuelle / Plan Epargne Retraite complémentaire / Compte Epargne Temps
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES FIXEE AU 06 SEPTEMBRE MARS 2023